Wir bieten
1. eine tarifliche Vergütung nach den AVR des Diakonischen Werkes der Ev. Kirche in Kurhessen-Waldeck plus Zulagen
2. ein unbefristetes Dienstverhältnis
3. ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Arbeit
4. Bike-Leasing
5. eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
6. Sonderzahlungen
7. 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche
8. persönliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch das eigene Diakonische Aus- und Fortbildungszentrum (DAFZ) od. regionale Bildungsträger
9. ein starkes, qualifiziertes und hoch motiviertes Team von Mitarbeitenden
Sie sind eine Persönlichkeit, die
10. Leitungserfahrungen sammeln und erweitern möchte
11. in einem multiprofessionellen Team arbeiten möchte
12. gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
13. ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen
14. Teamfähigkeit
15. den Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung und Fortbildung
16. wertschätzenden Umgang mit den uns anvertrauten Menschen, entsprechend unseres christlichen Leitbildes
17. zuverlässig und selbstständig arbeitet
Sie verfügen über
18. eine abgeschlossene Ausbildung zum Ex. Altenpfleger/in oder Gesundheits- u. Krankenpfleger/in gerne mit Zusatzqualifikationen oder den Wunsch nach arbeitgeberunterstützter Weiterbildung z.B. im Wundmanagement, Ernährungsmanagement oder Praxisanleitung
19. Erfahrung als Wohnbereichsleitung nicht zwingend erforderlich
20. IT-Affinität und Kenntnisse im Qualitätsmanagement
21. die Fähigkeit, unsere Arbeit fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln
22. hohe kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit
23. ein sicheres und verbindliches Auftreten
24. den Willen zu lernen und die Gabe, Wissen zu vermitteln
25. Kommunikationsfähigkeit mit Bewohnern, Angehörigen und Kunden