Ihre Aufgaben
* Ihre Expertise ermöglicht es Ihnen, notwendige Lösungskompetenzen für die Mitarbeitenden der Pannenhilfe zu identifizieren und schulungsrelevante Schwerpunkte abzuleiten.
* Sie sind maßgeblich an der Entwicklung methodisch-didaktischer Konzepte sowie deren Umsetzung, beispielsweise mittels e-learning beteiligt.
* Als Schnittstelle zu den Führungskräften verantworten Sie die Weiterentwicklung von Trainingskonzepten und deren Weitergabe an in- und externe Multiplikatoren der Pannenhilfe. Dabei arbeiten Sie eng mit den Trainern / Multiplikatoren der Pannenhilfe zusammen.
* Sie wirken aktiv in Projekten innerhalb der ADAC-Pannenhilfe mit und übernehmen perspektivisch auch (Teil-) Projektverantwortung, um den ADAC und seine Mitarbeitenden in der Straßenwacht in der Kompetenzentwicklung zukunftsweisend zu stärken.
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Idealerweise bringen Sie einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung mit, vorzugsweise aus betrieblichen Trainingsbereichen oder dem Management in Bildungseinrichtungen.
* Sie verfügen über eine Affinität zu neuen Medien, zeigen Interesse an technischen Themen und bringen Ihre fundierten IT-Kenntnisse gerne auch projektbezogen ein.
* Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
* Sie sind kommunikations- und organisationsstark und verfügen über ausgezeichnete konzeptionelle Fähigkeiten.
Wir bieten
Attraktive Vergütung
Beim ADAC findet u.a. der Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft Anwendung. Außerdem honorieren wir besondere Qualifikationen, Berufserfahrung sowie die individuelle Leistung unserer Mitarbeiter über ein Prämiensystem. Dazu wird in Mitarbeitergesprächen jedes Jahr eine individuelle Zielvereinbarung mit Ihnen getroffen. Des Weiteren bieten wir Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Hybrides Arbeiten
Ihr Arbeitsplatz muss nicht immer das Büro sein – wir haben hierfür Flexibilität geschaffen und das hybride Arbeiten eingeführt. Abhängig von Ihrer individuellen Tätigkeit bieten wir Ihnen innerhalb Deutschlands grundsätzlich die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten. Sie haben die Wahl, ob Sie bis zu 50 % Ihrer Arbeitszeit außerhalb des Büros einbringen wollen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Wir wissen, dass es schwierig sein kann, Privates und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Mit unseren individuellen Arbeitszeit- und Schichtmodellen meistern Sie diese Herausforderung. In Bereichen, in denen es möglich ist, arbeiten wir in Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Sonderzahlungen in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.
Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
Ihre Zukunft ist bei uns in sicheren Händen: Wir kümmern uns um Ihre arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zahlen vermögenswirksame Leistungen.
Jobticket
Sie wollen immer mobil sein? Wir stellen Ihnen gern ein Jobticket zur Verfügung. Damit kommen Sie auch in Ihrer Freizeit immer ans Ziel. Mit dem DB Job-Ticket und der MVV-IsarCardJob haben wir gleich zwei Tickets, die speziell für unser Unternehmen entwickelt wurden und Ihnen besondere Ermäßigungen im öffentlichen Personenverkehr bieten.
Verkehrsgünstige Lage
Egal, wie Sie Ihren Arbeitsweg zurücklegen – unsere Geschäftsstellen sind mit dem Auto, dem Fahrrad und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Das ist nur eine kleine Auswahl der Vorteile, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Die komplette Übersicht finden Sie auf unserer Seite zu unseren Leistungen und Benefits. Bitte beachten Sie, dass die einzelnen Angebote je nach Standort und Position variieren können.