Bei Finanzguru treiben wir die digitale Finanzwelt voran Als Engineering Managerin Backend kombinierst du zwei spannende Rollen. Erstens: People Management – Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Backend-Entwicklerinnen, begleitest ihre Weiterentwicklung und sorgst für ein inspirierendes Umfeld. Zweitens: Softwareentwicklung – Du bist operativ als Senior Backend Entwicklerin tätig, bringst dein technisches Wissen ein und entwickelst aktiv unsere Systeme weiter. Du bist ein Mix aus Coach, Mentor und hands-on Entwickler? Perfekt Deine Mission als People Enablerin/Managerin Du unterstützt unsere Entwicklerinnen bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Du führst regelmäßige One-on-One-Gespräche zur Reflexion, Zielsetzung und Motivation. Du konsolidierst Stakeholder-Feedback, leitest Entwicklungsziele ab und zeigst Potenziale auf. Du führst Performance-Reviews durch und gestaltest sowie kommunizierst faire, leistungsorientierte Vergütungen. Du bist verantwortlich für das Recruiting neuer Backend-Entwicklerinnen - vom Auswahlprozess bis hin zum Onboarding und der Integration ins Team. Du bist Sparring-Partnerin für fachliche und persönliche Fragestellungen. Du setzt Impulse für eine offene, respektvolle und konstruktive Unternehmenskultur. Deine Mission als Senior Backend Entwicklerin Du arbeitest hands-on in einem unserer Product Teams und bringst dein technisches Know-how in die Entwicklung und Wartung unserer Backend-Systeme ein. Du analysierst und löst komplexe technische Herausforderungen. Du unterstützt das Team bei den Architektur-Entscheidungen und der Optimierung unserer Entwicklungsprozesse. Du arbeitest eng mit anderen Entwicklerinnen zusammen, um eine hohe Code-Qualität sicherzustellen. Du stellst sicher, dass dein eigenes technisches Wissen kontinuierlich erweitert wird, um sowohl fachlich als auch als People Enablerin relevant zu bleiben. Deine magischen Kräfte Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung (idealerweise mit Kotlin, Spring Boot, AWS etc. ). Erfahrung in der Führung, Entwicklung oder Mentorship von Entwicklerinnen. Tiefgehendes Verständnis von Software-Architekturen, Cloud-Technologien (z. B. AWS, GCP, Azure) und DevOps-Prinzipien. Sehr gute Deutschkenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten. Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und zu motivieren. Fähigkeit, zwischen den Rollen Coach & Entwicklerin zu wechseln und diese in Einklang zu bringen. Bereitschaft, Impulse für die persönliche und fachliche Entwicklung zu setzen, ohne direkte Führung auszuüben. Unser Versprechen Finanzguru mitgestalten statt nur mitschwimmen: Aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen, die über den Tellerrand hinausgehen & unsere Tech-Community glücklich machen. Impact & Verantwortung: Eine zentrale Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen mit direktem Einfluss auf unser Tech-Team. Persönliche Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildung, Coaching und individuelle Förderung, um dich sowohl technisch als auch persönlich weiterzuentwickeln. Ein echtes Team: Wir leben flache Hierarchien, Transparenz und eine offene Feedback-Kultur - und haben gemeinsam Spaß, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit. Eigenverantwortung & Perspektiven: Du bekommst von Tag 1 an Verantwortung und kannst dein Aufgabenfeld aktiv mitgestalten. Flexibles Arbeiten: Wir setzen auf eine Remote-First-Arbeitsweise - du kannst also komplett aus dem Home Office arbeiten, genau da, wo du dich am wohlsten fühlst. Gleichzeitig bieten wir dir die Möglichkeit, deutschlandweit in den Design Offices zu arbeiten - moderne Co-Working-Spaces, die dir eine professionelle Umgebung und Austausch mit anderen ermöglichen. So entscheidest du selbst, was am besten zu deinem Arbeitsstil passt Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähige Vergütung, Top-Technologie-Stack und viele weitere Vorteile. Erfolg bedeutet für uns Wahrnehmbare Weiterentwicklung der Teammitglieder und positive Rückmeldungen zu ihrer Unterstützung. Effektiver Beitrag zur technischen Entwicklung des Teams durch deine Senior-Backend-Expertise. Erfolgreiches Management von Eskalationen und Unterstützung bei der Konfliktbewältigung. Hohe Akzeptanz und Glaubwürdigkeit sowohl als Entwicklerin als auch als People Enablerin.