Die Vision der Erwin Hymer Group ist es, Menschen weltweit einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse zu ermöglichen. Als internationale Unternehmensgruppe vereinen wir zahlreiche Caravan- und Reisemobilhersteller, Zubehörspezialisten sowie Miet- und Finanzierungsservices unter einem Dach. Mit Leidenschaft und Know-how bringen rund 8.700 Beschäftigte an unseren Standorten in Deutschland, Frankreich, Italien, UK und Polen stetig wegweisende Innovationen hervor. Gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft Thor Industries bilden wir den weltweit führenden Hersteller von Freizeitfahrzeugen mit über 25.000 Mitarbeitenden und bieten spannende Karriereperspektiven.
Ihre Aufgaben
1. IT-Projektmanagement des webbasierten CMS- und PIM Systems Pimcore für die Corporate Website unserer Marken
2. Unterstützung bei der Aufnahme, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen der Marken
3. Betreuung des konzernweit eingesetzten CRM-Systems Salesforce
4. Mitarbeit bei Projekten wie Markenrelaunches
5. Umsetzungsbegleitung von Anforderungen zu Pimcore und Salesforce
6. Regelmäßige Abstimmungen mit angrenzenden IT-Abteilungen wie den ERP-Teams
7. Steuerung von externen Dienstleistern
Ihr Profil
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt IT
9. Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
10. Fundiertes Verständnis von Web-Applikationen wie CMS, PIM, CRM
11. Erfahrung mit Shop-Systemen und den gängigen JavaScript basierten Frontendtechnologien
12. Technische Kenntnisse der Web-Technologien Java, JavaScript oder PHP sind von Vorteil
13. Erfahrung im Umgang mit agilen Projektmanagementmethoden
14. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
15. Sehr gute Deutsch- und fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
16. Ein Umfeld mit Fokusthemen aus Automotive in einem von Wachstum geprägten Segment der Freizeit- und Tourismusbranche
17. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer internationalen Unternehmensgruppe
18. Ein motiviertes Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
19. Leistungsgerechte Vergütung sowie Arbeitgeberzuschüsse zu sozialen Leistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Kinderbetreuung, EGYM Wellpass, Fahrzeugmiete zu Mitarbeiterkonditionen, attraktive Carleasing-Angebote, Teilnahme am Jobrad und Teilnahme an unseren Gesundheitsmanagement Aktionen
20. Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten
21. Vielfältige individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer internen EHG Academy und darüber hinaus