Head of Academia / Akademische Standortleitung Berlin (m/w/d)
Wir suchen einen erfahrenen Führungskräfte, der unsere Akademie in Berlin als Head of Academia leiten möchte.
* Führung des akademischen Bereichs
o Führung des akademischen Bereichs des Standorts im Rahmen der funktionalen Befugnis
o Budget-Erstellung, -Einhaltung und Forecast-Bearbeitung für den anvertrauten Bereich am Standort
o Sicherung einer effizienten standortbezogenen Personaleinsatzplanung und Berücksichtigung von Synergiepotenzialen sowie hochschulrechtlicher Vorgaben in Lehre und Forschung
* Teamleitung und -entwicklung
o Führung, Motivation, Steuerung, Entwicklung und Bindung der zugeordneten Mitarbeiter:innen
o Sicherstellung des reibungslosen akademischen Ablaufs am Standort
o Identifikation und Initiierung von Maßnahmen zur Steigerung von Kundenzufriedenheit und Effizienz
* Kooperation und Kommunikation
o Abstimmung des standortspezifischen Programms mit Dekanaten, Head of Administration, Head of Market Development und Business Unit
o Teilnahme an QM-Audits
o Unterstützung von Standort-Repräsentanz-Events
Was Sie mitbringen
* Bildung und Erfahrung
o Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit abgeschlossener Promotion
o Mehrjährige Berufserfahrung bzw. Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen nach §68 HessHG
* Führungskompetenz und Teamfähigkeit
o Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit
o Kooperativer und ergebnisorientierter Arbeitsstil
* Sprachkenntnisse und Flexibilität
o Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und Bereitschaft zur Lehre in beiden Sprachen
o Unternehmerische Denkweise und Change-Affinität
Was wir Ihnen bieten
* Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
o Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
* Sicherer Arbeitsplatz
o Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
* Weiterbildung und Entwicklung
o Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
* Kollegiale Unterstützungskultur
o Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien