Bei einem unserer renommierten Kunden in Kiel, einem führenden Unternehmen der Industriebranche, eröffnet sich im Rahmen der Personalvermittlung eine spannende Karrieremöglichkeit.
Ihre Aufgaben
* Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Team von zehn Mitarbeitenden.
* Sie entwickeln und setzen HR-Strategien, Strukturen und Prozesse für eine effiziente und zukunftsorientierte Personalarbeit um.
* Sie fördern eine Performance-Kultur, steigern die Mitarbeiterzufriedenheit und optimieren kontinuierlich die Kostenstrukturen.
* Sie bewerten personalrelevante und arbeitsrechtliche Fragen unter Berücksichtigung des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie.
* Sie setzen HR-Projekte um und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.
* Sie beraten das Senior Management und die Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen.
* Sie steuern interne Serviceprozesse, wie Officemanagement und Reisemanagement.
* Sie begleiten Initiativen zu Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, insbesondere präventive Maßnahmen.
* Sie setzen HR-Ziele und -Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen um.
* Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
* Sie realisieren Initiativen entlang des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles (Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung).
* Sie gestalten Projekte zur Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse.
* Sie setzen Strategien zur Vergütung und Mitarbeiter-Benefits um.
* Sie wirken aktiv an der Employer-Branding-Strategie sowie an Recruiting- und Auswahlprozessen mit.
* Sie gestalten Trainings, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.
* Sie arbeiten mit externen Dienstleistern (z. B. Personalberatungen) zusammen.
* Sie stellen die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher.
* Sie setzen Initiativen zur Weiterentwicklung des Unternehmensklimas und der Unternehmenskultur um.
* Sie gewährleisten eine effiziente Personaladministration und tauschen sich international mit HR-Verantwortlichen der Gruppe aus.
* Sie unterstützen das Team in Bereichen wie Officemanagement, Dokumentenmanagement, Weiterbildungsmanagement und Besucherempfang.
Ihr Profil
* Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit und sind in der Lage, sowohl administrative als auch strategische Aufgaben erfolgreich zu übernehmen.
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht und können diese sicher in der Praxis anwenden.
* Sie haben umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten und sind in der Lage, Lösungen in unterschiedlichen Arbeitskontexten zu erarbeiten.
* Sie sind kommunikativ und haben Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlicher Interessensgruppen, wobei Sie sich durch Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit auszeichnen.
* Sie sind ein hands-on-Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und verstehen es, sowohl individuell als auch im Team erfolgreich zu agieren.
* Kenntnisse im Umgang mit der Sage HR Suite oder anderen HR-Systemen sind von Vorteil.
Ihre Benefits
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Ihre Arbeitszeit nach Ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten und eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen.
* Eine langfristige Perspektive in einem innovativen Unternehmen mit spannenden Herausforderungen, die Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern.
* Flache Hierarchien, offene Türen und kurze Entscheidungswege, die eine schnelle Kommunikation und eine dynamische Arbeitsweise ermöglichen.
* Eine offene Meinungs- und Ideenkultur, in der Ihre Ideen und Vorschläge geschätzt und aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einbezogen werden.
* Eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander in einem internationalen Kontext, das von Respekt und Kooperation geprägt ist.
* Die Möglichkeit, am Firmenfitnessprogramm mit HANSEFIT teilzunehmen, um Ihre Gesundheit und Fitness zu fördern.
* Bikeleasing, damit Sie umweltbewusst und fit zur Arbeit kommen können.
* Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, die für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz sorgen.
* Für die kreativen Pausen zwischendurch stehen Ihnen Kaffee, Tee und frisches Obst zur Verfügung.
* Vielfältige zusätzliche Sozialleistungen, die Ihnen sowohl beruflich als auch privat zugutekommen.
Ihr Kontakt
Frau Karin Kulisch
[emailprotected]
DIS AG
Office & Management
Hopfenstraße 65
24103 Kiel
Telefon +49 431/7299080
www.dis-ag.com
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