Sie sind unser TopKandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung in Voll- oder Teilzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption) suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Warten, Betreiben sowie Rüsten und Einfahren von Ein- und Mehrspindeldrehautomaten
2. Anpassungen im Programmablauf zu Optimierungszwecken
3. Erkennung von Störungen im Produktionsablauf und Ergreifung von Maßnahmen zu deren Beseitigung (Werkzeugwechsel, etc.)
4. Verantwortung für die nachhaltige Steigerung der Anlageneffizienz
5. Durchführung von Wartungsarbeiten an Maschinen und Werkzeugen
6. Meldung von SAP- und BDE- und CAQ-Daten
7. Transport, Sicherung und Lagerung von Materialien, Betriebsmittel und Produktionserzeugnisse
8. Werkerselbstkontrolle (Portalmessmaschine)
9. Erfassung, Auswertung von Betriebsdaten und Darstellungen zur Prozesssteuerung
10. Maßnahmen zur Qualitätssicherung
11. Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
12. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CNC-Drehen
13. Gute EDV-Kenntnisse wünschenswert (SAP, BDE und CAQ)
14. Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität und Zuverlässigkeit
15. Selbständige, systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
16. Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
17. Bereitschaft zur Schicht- und Mehrarbeit
18. Fähigkeit und Wille zur Optimierung des eigenen Verantwortungsbereichs
19. Interesse an weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen
Die Dornseifer Personalmanagement GmbH ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 5 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
Wir bieten:
20. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
21. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
22. unbefristete Arbeitsverträge
23. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
24. persönliche und kompetente Ansprechpartner
25. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
26. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
27. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie