Wir suchen einen Information Security-Representative (ISR) für unser Kraftwerk in Ingolstadt. Du bist verantwortlich für die Koordination und Aufrechterhaltung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) im Kraftwerk in Zusammenarbeit mit der zentralen Informationssicherheits-Organisation des Konzerns. Du übernimmst die Funktion des ISR im Rahmen des integrierten ISMS des Konzerns und fungierst als Ansprechpartner für die zentrale ISMS-Organisation von Uniper. Sicherstellung der Informationssicherheit nach DIN ISO 27001 und der Vorgaben der KRITIS für das Kraftwerk gehören zu deinem Tätigkeitsbereich. Du bist für das Vor- und Nachbereiten von Informationssicherheits-Audits für das Kraftwerk nach DIN ISO 27001 und DIN ISO 27019 zuständig. Die Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von regelmäßigen Schulungen zum Thema Informationssicherheit zählen zu deinem Aufgabenspektrum. Du führst die Entwicklung, Erhebung und Pflege von Performance-Kennzahlen für Informationssicherheit durch und bist für die Mitwirkung bei der regelmäßigen Berichterstattung verantwortlich. Du bringst Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und IT-Security mit (gerne aus KRITIS o.ä.). Du bringst gute Kenntnisse von IT/OT-, sowie Kommunikations-Infrastrukturen und – Komponenten mit. Du hast gute Kenntnisse der DIN EN ISO/IEC 27001, idealerweise Zertifizierung mit ISO 27001 "Foundation" bzw. ISO 27001 "Implementer", sowie gute Kenntnisse wichtiger regulatorischer Anforderungen wie IT-Sicherheitskataloge BNetzA, DIN EN ISO/IEC 27019, VGB-S-175 und BSIG. Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d), Informationstechniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Du hast eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Du bist in hohem Maße Kooperations- und teamfähig. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Du erhältst attraktive Gehälter, eine hervorragende Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Du hast eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Du hast die Möglichkeit, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönliche Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: Work-Life-Balance / New Normal: Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest. Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro). Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice. Mobilität: Auto- und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung). E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten. Gesundheitsangebote: Grippeimpfung. Präventive Gesundheitsleistungen. Mitarbeiterhilfsprogramm. Betriebliche Altersvorsorge: Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem. Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung. Schulungen: Lebenslange Weiterbildung. Coachings. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres Unternehmens zu werden. Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden. Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.