Lincoln ElectricEin weltweit führender Anbieter von Lösungen für das Lichtbogenschweißen, automatisierte Füge-, Montage- und Schneidsysteme, Plasma- und Autogenschneidanlagen sowie Hartlöt- und Lötlegierungen.Beruf: HR-AdvisorAufgaben:Eigenverantwortliche Bearbeitung von administrativen HR-Aufgaben im gesamten Employee-Lifecycle (Vertragserstellung, BR-Anhörungen, Zeugniserstellung usw.)Sicherstellen der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tarifvertraglicher Vorschriften sowie interner RichtlinienAktualisieren von Daten in SAP Successfactors sowie Pflege des ZeitwirtschaftssystemsVorbereiten und Kontrollieren der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister und dem internen Shared-Service-CenterErstellung von HR-Reports und KennzahlenKoordinieren unserer MitarbeiterbenefitsUnterstützen bei der Verwaltung des deutschen FuhrparksMitwirken in aktuellen HR-ProjektenVoraussetzungenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium im Bereich BWL / HRZusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung wünschenswertMindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren PositionFundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und EnglischSichere Kenntnisse in MS OfficeTeamfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-MentalitätSorgfältige Arbeitsweise, analytisches Denken und DiskretionBenefitsFlexible Einteilung der Arbeitszeit und Mobiles ArbeitenVergütung nach Tarifvertrag (incl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, T-ZUG usw.)Einbindung in ein tolles Team35 Stunden/Woche, 30 Urlaubstage/JahrJobRad, Corporate Benefits, Wasser & Kaffee und vieles mehrLincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern, ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.