Sie suchen eine Stelle im Personalwesen, bei der Sie Verantwortung übernehmen können und Kontakt mit verschiedenen Menschen haben? Dann haben wir das Richtige für Sie! Unser Kunde, ein Großmarkt aus dem Einzelhandel such zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Ressource Experten (m/w/d) im Recruiting-Bereich. Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil eines engagierten Teams, in dem persönliches Engagement und Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
Das dürfen Sie erwarten
* Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
* Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
* In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
* Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw.
* Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App
* eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team
* eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Ihre Aufgaben
* Beratung von Führungskräften bei der Personalgewinnung
* Verantwortung für den Recruiting-Prozess unterschiedlicher Positionen für verschiedene Märkte
* Aufgaben in der Auftragsklärung, Ausschreibung von Stellen in geeigneten Recruiting-Kanälen und die Vorauswahl auf Basis von Bewerbungsunterlagen
* eigenständiges Durchführen von Telefoninterviews mit Kandidaten
* Ermittlung von Bruttoentgelten, Verantwortung für die Anhörung des Betriebsrats und Erstellung von Arbeitsverträgen
* Koordination von Schnittstellen durch die enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus HR/Administration und Abrechnung/Vertrieb
* Engagement im bundesweiten Recruiting
* Ansprechpartner (m/w/d) und Repräsentant (m/w/d) des Unternehmens auf Karrieremessen
Unsere Anforderungen
* erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* erste Berufserfahrung im Bereich Personal
* ersten Erfahrungen im Bereich Recruiting, insbesondere in der Führung von Telefoninterviews sind wünschenswert
* eine proaktive, engagierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit
* ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität
* gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten
* Fähigkeit komplexe Sachverhalte vereinfacht und verständlich wiederzugeben
* strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
* keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten
* Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der östlichen Region Deutschlands