Mitarbeiter (m/w/d)
zur Unterstützung unserer seniorenbeauftragten
in Teilzeit mit 20 Wochenstunden befristet als Elternzeitvertretung bis zum 31.01.2026 ein.
In Ihrer Funktion übernehmen Sie die Mitarbeit verschiedener Projekte zur Umsetzung des Seniorenpolitischen Gesamtkonzepts und entwickeln diese weiter. Darüber hinaus wirken Sie an der Bearbeitung neuer Themen zur Umsetzung des Seniorenpolitischen Gesamtkonzepts mit.
Dabei planen und organisieren Sie Treffen und Veranstaltungen. Sie leisten Vernetzungsarbeit mit den sozialen Organisationen und in den Gemeinden und betreiben Öffentlichkeitsarbeit, z.B. durch das Halten von Vorträgen oder Moderieren von Netzwerktreffen.
Einstellungsvoraussetzungen:
1. erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II (vormals Angestelltenlehrgang II) zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
2. erfolgreicher Abschluss des Studiums zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Befähigung für ein Amt der dritten Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
3. erfolgreiche Ablegung der Ersten Juristischen Prüfung/Staatsprüfung oder
4. erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen B. A. / M. A. (m/w/d) oder
5. erfolgreich abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit B. A. / M. A. (m/w/d) und
6. praktische Erfahrung in der Projektarbeit von Vorteil
Unsere Erwartungen:
7. Freude am Umgang mit Menschen
8. sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
9. zielorientiertes, konzeptionelles sowie ganzheitliches Denken
10. Organisationsgeschick und Flexibilität
11. eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
12. Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
13. versierter Umgang mit Standard-Software (insbesondere MS-Office)
Unser Angebot:
14. eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
15. einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde
16. vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. familienfreundliche Rahmenbedingungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum Homeoffice
18. umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung und Einbindung bestehende Teams
19. tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 9c bzw. S 14 TVöD bzw. entwicklungsfähig bis Besoldungsgruppe A 11 BayBesG
20. im Beschäftigtenverhältnis: Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Puhlmann, Arbeitsbereiches „Seniorenarbeit, Behindertenarbeit, Freiwilligen-Engagement und Integration“ (Telefon: +49 8651 773-685), bei allen personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Turk, Personalmanagement (Telefon: +49 8651 773-529) gerne zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 13.04.2025 an unser Online-Portal.