Aufgabenschwerpunkte
1. Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten
2. Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
3. Selbstständige Bearbeitung personalwirtschaftlicher Fragestellungen
4. Unterstützung des Bewerbungsprozesses inkl. Betreuung des Bewerbermanagements
5. Weiterentwicklung bestehender Rekrutierungsaktivitäten, -strategien & -kanäle
Qualifikationen
6. Studium im betriebswirtschaftlichen bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Umfeld
7. Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalarbeit über einschlägige Praktika
8. Fortgeschrittene Kenntnisse der MS-Office-Programme
9. Freude am eigenständigen Arbeiten
10. hohes Maß an Motivation und Organisationsgeschick
Was wir bieten
Während eines Praktikums bei Storck bieten wir Ihnen Einblicke in spannende Arbeitsbereiche, facettenreiche und herausfordernde Tätigkeiten sowie wertvolle Erfahrungen für Ihre berufliche Zukunft. Sie können ein wertschätzendes Arbeitsumfeld eines inhabergeführten Familienunternehmens und eine attraktive Praktikantenvergütung erwarten.