Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet
Sie sind von Daten fasziniert, haben eine ausgeprägte Leidenschaft HR und Erfahrung in der Teamführung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Teamlead People Controlling in unserem dynamischen People & Culture-Team tragen Sie die Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics. In dieser Rolle arbeiten Sie nicht nur mit einer Vielzahl an verschiedenen Bereichen des Konzerns zusammen, sondern definieren auch die Zusammenarbeit des HR-Analytics-Teams, für welches Sie die Führungsverantwortung tragen.
Sie sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann lesen Sie weiter, um mehr über die Aufgaben als Teamlead People Controlling zu erfahren.
Darauf können Sie sich freuen
* Führen, Qualifizieren und Fördern der Mitarbeiter:innen der Gruppe
* Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und Optimierung des HR-Analytics-Systems
* Gestaltung und Umsetzung von strategischen Zielen zur Verbesserung des HR-Analytics-Systems
* Implementierung von Agilen Methoden im HR-Analytics-Team, zur Förderung von Effizienz und Zusammenarbeit
* Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um innovative, kundenorientierte Lösungen zu bieten
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Statistik, Data Scientist, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
* Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Projekten und Teams
* Tiefgreifendes Verständnis von HR-Systemen, Datenmanagement und Prozessoptimierung
* Branchenübergreifende Kenntnisse von Trends im HR-Analytics-Bereich
* Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
* Hohe kommunikative Kompetenz, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Präsentationsfähigkeiten
* Teamfähigkeit in crossfunktionalen Teams sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
Das bieten wir Ihnen
* Flexible Arbeitszeiten: Ansprechende Gleit- und Teilzeitmodelle
* Mobiles Arbeiten: Im Rahmen unseres New Work-Konzeptes können Sie unter bestimmten Voraussetzungen bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs arbeiten
* Weiterbildung: Wir fördern Ihre konsequente fachliche und private Weiterbildung mit allem, was Sie weiterbringt!
* Erholungszeit: 31,5 Urlaubstage und Weihnachten und Silvester frei
* Wertschätzende Bezahlung: Attraktive und leistungsorientierte Vergütung – 13,3 Monatsgehälter, Bonus und Zuschuss zu Fahrtkosten und Fitnessstudio
* Sicherheit – Der Kern unserer Identität: Sicherheit für unsere Kund:innen. Stabilität für unsere Mitarbeitenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten:
https://www.huk.de/content/dam/hukde/dokumente/datenschutz/informationen-verarbeitung-bewerberdaten-hc.pdf