Wir bieten
1. einen unbefristeten Arbeitsvertrag
2. ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
3. zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2. Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
4. wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben
5. individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
6. Selbstbedienung am Kaffeeautomat und ein monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück
7. Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
8. regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
9. ein freundliches und familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Ihre Aufgaben
10. Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und Betreuungsaufgaben
11. Durchführung prophylaktischer Maßnahmen und Förderung der Mobilität der Bewohner:innen
12. Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege
13. intensive Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
14. und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
Das bringen Sie mit
15. idealerweise Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in oder Pflegeassistent:in oder Abschluss eines Pflegebasiskurses (-Stunden) mit Erfahrung im Pflegebereich
16. gerne eine Zusatzqualifikation nach 43 b SGB XI
17. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
18. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
19. sehr gute Deutschkenntnisse