Selbstständiges Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter Verwalten und Pflegen von Stammdaten sowie Zeit- und Urlaubskonten Ansprechpartner für Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen Erstellen von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken für externe Stellen Kontrollieren und Abstimmen der Lohnkonten sowie das Überwachen von Fristen und Zahlungsterminen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Kenntnisse im Umgang mit DATEV oder einem vergleichbaren Abrechnungssysteme Grundlegende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Diskretion Unbefristete Festanstellung Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Attraktive und faire Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner