Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Qualität der Bewohnerversorgung
- Personalführung, -planung und-entwicklung
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
- Aktive Förderung des Qualtiätsmanagements
Wir erwarten
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
- Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Formelle Voraussetzungen zur Pflegedienstleitung
- Berufserfahrung und motivierende Personalführung
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- EDV -Anwenderkenntnisse
Wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung.
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wertschätzende Führungskultur.