DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN:
- leistungsgerechte Vergütung + Einstellungsprämie
- steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten
- Baustellen in Dresden und näherer Umgebung
- Bereitstellung von Werkzeug, Zubehör und Arbeitskleidung
- bis 30 Tage Urlaub + Freizeitausgleich
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
- Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung als Gas-Wasserinstallateur (m/w/d), Anlagenmechaniker - SHK (m/w/d) oder in einem ähnlichen Beruf
- handwerkliches Geschick und Arbeitswille
FRAGEN? MELDEN SIE SICH BEI UNS:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Carolin Lehmann
Mendelssohnallee 1
01309 Dresden
Tel: 0351/32348635
Mobil: 0157/34314237
Mail:> Web: /jobs-in-dresden
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
1. Eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
2. Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
3. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
WAS SIE DAFÜR TUN MÜSSEN:
Sich über einen der vielzähligen Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung via Messengerdienst Ihrer Wahl unter: 01573431437
So beginnen Sie mit uns bei Akzent:
Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.