Der Kommunale Versorgungsverband Baden Wurttemberg (KVBW) ist eine Korperschaft des offentlichen Rechts mit den Geschaftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der raumliche Geschaftsbereich umfasst das Land Baden Wurttemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Controlling und Finanzen zum fruhestmoglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen:Risikomanager Kapitalanlagen (m/w/d) mit Schwerpunkt Alternative InvestmentsBes. Gr. A13 LBes O / bis Entg. Gr. 13 TVo D, Kennziffer: C 593.24Ihre AufgabenschwerpunkteLaufende Analyse und Bewertung von Risiken in den verschiedenen Bereichen der Kapitalanlage, schwerpunktmasig in der Anlageklasse Alternative Investments (Private Equity, Private Debt, Infrastruktur Equity)Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen im Rahmen des Investitionsprozesses in Abstimmung mit dem AssetmanagementErstellung von Reports und Prasentationen fur das interne Berichtswesen gegenuber der Geschaftsfuhrung sowie zur Berichterstattung in den Gremien Uuml;berwachung der Einhaltung regulatorischer und strategischer VorgabenKonzeptionelle Weiterentwicklung des Anlage und GesamtrisikomanagementsystemsWir erwarten von IhnenEin abgeschlossenes Studium in Wirtschafts /Finanzwissenschaften oder vergleichbaren FachrichtungenBerufserfahrung im institutionellen Anlagegeschaft, Treasury, Risikomanagement oder Controlling bei einem Finanzdienstleister ist von Vorteil, aber VoraussetzungIdealerweise Kenntnisse der versicherungsaufsichtsrechtlichen Regularien sowie Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Risikomanagement von Finanzanlagen bzw. Alternativen InvestmentsAnalytisches und strukturiertes Denken, selbststandiges Arbeiten, hohes Mas an Motivation, Eigeninitiative und VerantwortungsbereitschaftZuverlassigkeit, Teamfahigkeit, Flexibilitat, offene Kommunikation und BelastbarkeitSicherer Umgang mit MS Office; gerne mit VBA KenntnissenGute Startbedingungen durch eine intensive EinarbeitungEine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)Selbststandiges Arbeiten in einem anspruchs und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie ThemengebietEin modernes Dienstgebaude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das NahverkehrsnetzEin Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung offentlicher VerkehrsmittelNach der Einarbeitungsphase die Moglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeitenAlle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Pramiensystem)Eine entsprechende Eingruppierung bis in Entg. Gr. 13 TVo D ist moglich, sofern die personlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegenFur fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Controlling und Finanzen Herr Prinz sowie fur administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisa