Der Landkreis Garmisch-Partenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online-Redakteur / Sachbearbeiter Social Media, Homepage und Pressearbeit / Assistant-Manager für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Content-Manager (m/w/d) in Teilzeit (19,5 WStd.) für das Büro des Landrats, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Die Aufgaben umfassen insbesondere: Zentrale Mitarbeit beim Relaunch des Internetauftritts des Landkreises www.lra-gap.de mit Integration vorhandener Webseiten Redaktionelle Betreuung und Pflege des Internetauftrittes des Landkreises („Chef vom Dienst“) Beratung der dezentralen Redakteure und Anwenderbetreuung, einschließlich Schlussredaktion Entwicklung und Umsetzung eines Social-Media-Konzeptes für das Landratsamt, eingebettet in die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Userdialog, Monitoring und Analyse der Social-Media-Aktivitäten, einschließlich der regelmäßigen Überprüfung der Seiten des Landratsamtes, insbesondere der Kommentare Recherche und Verfassen redaktioneller Beiträge für deren Darstellung in Social-Media-Auftritten des Landratsamtes, Erstellen eines Redaktionsplans und interne Organisation Erstellung professioneller Videoinhalte, Bildstrecken und Grafikelementen und Livestreams, Stories und Reels Nutzung von KI für Social Media und für den Internetauftritt Bürger- und Krisenkommunikation Begleitung von Veranstaltungen des Landratsamtes Enge Zusammenarbeit mit der Pressestelle und mit dem Büro des Landrats Mitarbeit bei der Umsetzung der Corporate Identity Wir erwarten: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Medien- und Kommunikationsbereich bzw. mit kaufmännischem Profil oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften an einer Hochschule oder an einer Universität oder eine vergleichbare Befähigung Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, insbesondere im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bzw. Journalismus, ist wünschenswert Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift einschließlich stilsicherer mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise Ausgeprägte Auffassungsgabe und Verständnis für kommunale Themen und Zusammenhänge Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen und der redaktionellen Betreuung von Internetauftritten Affinität und technisches Verständnis für alle gängigen Social-Media-Anwendungen Erfahrung in der Betreuung verschiedener Social-Media-Kanäle Sicherer Umgang mit Social-Media-Management- und Analysetools Textsicherheit in verschiedenen journalistischen Textformen sowie im Userdialog Gespür für Trends und Themen Erfahrung im Umgang mit der Kamera für Bilder und Bewegtbild sowie sicherer Umgang mit Bildbearbeitungsprogrammen (z.B. GIMP oder Adobe Creative Cloud bzw. Photoshop) Kenntnisse im Umgang mit Grafikanwendungen (Adobe Creative Cloud bzw. InDesign) zur Erstellung von Publikationen wie Flyer, Plakate o.ä. Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint) Rechtliche Kenntnisse über die Verwendung von Social-Media-Inhalten (auch Datenschutzkonformität und Urheberrecht) und Notwendigkeit bzw. inhaltliche Gestaltung von KI-Richtlinien Ausgeprägtes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, vor allem beim Umgang mit Hatespeech und Kritik in Social Media Bereitschaft, Veranstaltungen zu begleiten und in der Führungsgruppe Katastrophenschutz mitzuarbeiten Wir bieten: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gleitende Arbeitszeit ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 02.12.2024 im PDF-Format mithilfe des Upload-Portals auf unserer Internetseite unter www.lra-gap.de/de/stellenangebote.html. (Telefonische Anfragen: Herr Kleißl, 08821/751-221)n.