Für ein renommiertes Unternehmen im Bereich Industrie/Produktion suchen wir eine erfahreneFachkraft für HSE & Risikomanagement (m/w/d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie Verantwortung für die Sicherheit der Mitarbeitenden, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen.Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
Entwicklung und Umsetzung von Präventionsmaßnahmen zur Förderung eines sicheren und gesundheitsgerechten ArbeitsumfeldsÜberwachung und Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Risikovorgaben auf nationaler und internationaler EbeneErstellung und Aktualisierung von Sicherheitsrichtlinien, Gefährdungsanalysen und VerfahrensvorgabenUntersuchung von sicherheitsrelevanten Vorfällen und Koordination der erforderlichen MaßnahmenOrganisation und Durchführung von Sicherheitsschulungen, Audits und internen BegehungenZusammenarbeit mit Behörden und externen Partnern zur Sicherstellung der Compliance-AnforderungenFachliche Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Fragen zu Arbeitsschutz und RisikomanagementSteuerung eines spezialisierten HSE-Teams und enge Abstimmung mit dem ManagementDas bringen Sie mit
Abgeschlossene technische oder sicherheitsrelevante Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit oder RisikomanagementAlternativ: Studium im Bereich Ingenieurwesen, Sicherheitsmanagement oder vergleichbare FachrichtungenZusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (DGUV V2) oder die Bereitschaft, diese zu erwerbenSicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit digitalen HSE-Tools von VorteilKommunikationsstarke Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen runden ihr Profil abVorteile
Attraktives Gehalt außerhalb des Tarifvertrags mit leistungsbezogenen ZusatzvergütungenGestaltungsfreiheit in einem dynamischen Umfeld – eine „grüne Wiese“ für Ihre Ideen, ergänzt durch die Möglichkeit auf HomeofficeIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInteressiert?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position {{REFERENCE}}, nehmen Sie gerne Kontakt mit Julia Hartmann-Altinbas unter +49 174 6230129 oder julia.hartmann-altinbas@adecco.de auf.Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerberimmer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einerPersonalvermittlungwird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.BeiZeitarbeitist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie inunsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einerunserer Niederlassungenauf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.