Wir suchen für das Institut für Erziehungswissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Post-Doktorand*in m/w/d) im Projekt, Teaching Labs für die Analyse und Förderung von Core Teaching Practices'
(EG 13 TV-L, 100 %, Teilzeit möglich)
Die Stelle ist befristet für die Dauer von maximal 48 Monaten zu besetzen. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Habilitation.
Bei dem Projekt ,Teaching Labs für die Analyse und Förderung von Core Teaching Practices' handelt es sich um einen zukunft.niedersachsen Wissenschaftsraum, der in Kooperation zwischen den Universitäten Hildesheim, Hannover und Braunschweig eingeworben wurde. Ziel des Projekts ist es, an den beteiligten Universitäten Teaching Labs aufzubauen, in denen Lehramtsstudierende unter wissenschaftlicher Begleitung handlungsnahe professionelle Kompetenzen (Kernpraktiken des Unterrichtens - Core Teaching Practices) erwerben. Das Konzept der Core Teaching Practices soll in die universitäre Lehre verankert und im Verbund der drei Universitäten systematisch empirisch beforscht werden. Schwerpunkt an der TU Braunschweig sind Kompetenzen der Planung und Durchführung kooperativer Lernformate in heterogenen/inklusiven Schulklassen.
Ihre Aufgaben
Sie koordinieren das Teilprojekt des Wissenschaftsraums an der TU Braunschweig in allen Projektphasen und arbeiten dafür eng mit der wissenschaftlichen Projektleitung sowie dem Projektteam in Braunschweig sowie den Kooperationspartner*innen an den Universitäten Hannover und Hildesheim zusammen
Sie entwickeln projektbezogene Lehrveranstaltungen sowie Seminareinheiten zum Thema kooperatives Lernen (weiter) und führen diese durch
Sie entwickeln Unterrichtssimulationen zur Förderung professioneller Kompetenzen von Lehramtsstudierenden mit Blick auf die Gestaltung und Begleitung von kooperativem Lernen
Sie arbeiten an der Entwicklung eines Designs zur Erforschung des Kompetenzerwerbs und der Kompetenzentwicklung bei Lehramtsstudierenden mit
Sie analysieren die erhobenen Daten (qualitativ oder quantitativ)
Sie bringen sich aktiv in die Zusammenarbeit zwischen den drei Universitätsstandorten ein
Sie publizieren die Forschungsergebnisse und nehmen an nationalen und internationalen Konferenzen teil
Sie unterstützen bei der Beratung und Betreuung der Projektmitarbeitenden auf Promotionsstellen bei ihren Qualifikationsvorhaben.
Ihre Qualifikation
Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Masterabschluss oder äquivalent) sowie eine sehr gute Promotion in der Fachrichtung Erziehungswissenschaft, Empirische Bildungsforschung, Lehramt oder einer anderen einschlägigen Fachrichtung
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und ein großes Interesse an hochschuldidaktischen und/oder allgemeindidaktischen Fragestellungen und dem Konzept Core Teaching Practices sowie an Fragen des Umgangs mit Heterogenität im Unterricht/inklusivem Unterrichten
Sie bringen Erfahrungen in der Hochschullehre, wünschenswerterweise in der Lehrkräftebildung mit
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der empirischen Sozialforschung und über Erfahrungen mit quantitativer Datenanalyse
Sie verfügen über Erfahrungen in der Arbeit in Forschungsprojekten
Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
Sie sind flexibel, belastbar und können gut in einem Team arbeiten
Sie streben eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung an.
Wir bieten
Arbeiten an spannenden zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft
ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen
Vergütung nach TV-L (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahresurlaub
flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit »Familiengerechte Hochschule«
spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote.
Weitere Hinweise
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.
Bewerbungsfrist
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 01.04.2025.
Jetzt bewerben!
Ansprechpersonen
Sie haben noch Fragen? Diese beantworten Ihnen:
Prof. Dr. Julia Gerick
j.gerick@tu-braunschweig.de
Prof. Dr. Svenja Vieluf
s.vieluf@tu-braunschweig.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen im PDF-Format vorzugsweise per E-Mail an s.fehlemann@tu-braunschweig.de mit dem Betreff: Post-Doc Wissenschaftsraum
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können: https://www.tu-braunschweig.de/stellenangebote/mtv
www.tu-braunschweig.de