Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Mobilität und Verkehrsdienstleistungen. Mit unserem modernen Fuhrpark sind wir im Linien- und Reiseverkehr im Großraum Stuttgart aktiv. Als serviceorientierter Partner legen wir großen Wert auf Zuverlässigkeit, Teamarbeit und nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung unserer Unternehmensstruktur suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die sowohl strategisch denkt als auch operativ mit anpackt.
* Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Themen – vom Recruiting über Onboarding bis hin zur Personalentwicklung
* Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen
* Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Standards
* Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung in strategischen Personalfragen
* Mitarbeit an organisatorischen Veränderungsprozessen und Personalprojekten
* Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
* Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Steuerberater, Anwälte, Behörden)
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Recruiting
* Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit
* Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit viel Gestaltungsspielraum
* Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
* Ein familiäres, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Langfristige Perspektiven in einem stabil wachsenden Unternehmen
* Ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Gestaltungsmöglichkeiten