Wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH haben Ihren neuen Traumjob als **Personalsachbearbeiter (m/w/d) intern** für Sie!
In **Limburg** wartet bereits im Rahmen der **Arbeitnehmerüberlassung** Ihr neues Team auf Sie!
Unser Kunde aus dem Bereich sucht Sie ab sofort in **Vollzeit**.
### On Top können Sie diese Vorteile erwarten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Sicherer Arbeitsplatz
- Ein freundliches und sympathisches Team als Ansprechpartner vor Ort
Außerdem wartet eine Vergütung von **16,51 € bis 18,00 € pro Stunde** auf Sie!
### Ihre abwechslungsreichen Aufgaben
- Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Erledigung aller personalrelevanten administrativen Tätigkeiten (z.B. Führung und Pflege der Personalakten)
- Bearbeitung von Veränderungen einschließlich der vertraglichen Regelungen
- Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen zu allen Human Resources-Routineprozessen unter Berücksichtigung betrieblicher, tariflicher und gesetzlicher Regelungen in Deutsch und Englisch
- Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Zusammenarbeit mit Behörden und Krankenkassen
- Zeiterfassung und Terminüberwachung
- Erstellen und Führen der Personalakten
- Bearbeiten der eingehenden Tätigkeitsnachweise sowie Durchführen der Lohnabrechnung
- Rechnungslegung gegenüber den Kunden
- Fristenüberwachung (Melde- und Überlassungsfrist, Unterbrechungszeiten, Arbeitserlaubnis, ...)
### Ihr Profil
- Personalberatung
- Personalentwicklung
- Personalplanung
- Personalverwaltung
- Personalwesen
- Mit Berufserfahrung
- Selbständiges Arbeiten
- Sorgfalt/Genauigkeit
- Zuverlässigkeit
### Bewerben Sie sich jetzt!
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne persönlich, telefonisch unter [0 64 31 / 21 13 - 0](tel:+49643121130) oder per E-Mail an von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag zwischen 08:00 und 15:00 Uhr zur Verfügung.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage [www.arwa.de](https://arwa.de) unter dem Punkt “Datenschutz”.