Qualitätsmanager (m/w/d)
Arbeitsort:
Insulaweg 1-12
83483 Bischofswiesen Arbeitszeit:
Vollzeit
Start:
ab sofort
Ihre Aufgaben:
1. Weiterentwicklung des QM-Systems für den Geschäftsbereich Senioren & Pflege
2. Erarbeitung, Umsetzung und Überprüfung von Standards und Verfahren entsprechend gesetzlicher Anforderungen
3. Pflege, Überwachung und Lenkung des elektronischen Qualitätsmanagement Handbuches
4. Qualitätssicherung der Pflegeleistungen
5. Überwachung und Optimierung von Arbeitsprozessen
6. Im Team bündeln Sie die Stärken: Sie arbeiten eng mit Einrichtungsentwicklung zusammen, führen Gemeinschaftlich Prozesskontrollen durch, leiten Verbesserungspotentiale und unterstützen bei der Umsetzung
7. Sie schulen und fördern unsere Kolleg*innen in der Anwendung des QMS
8. Sie betreuen und administrieren das Pflegedokumentationssystem (DAN) gemeinsam mit den Kolleg*innen
9. Mitglied im Leitungsteam des Geschäftsbereichs
10. Als Stabstelle sind Sie direkt der Einrichtungsleitung unterstellt
Ihr Profil:
11. Abgeschlossene staatlich anerkannte Berufsausbildung als Pflegefachkraft
12. Idealerweise können Sie bereits Leitungserfahrung nachweisen
13. Idealerweise besitzen Sie die Ausbildung zum QMB oder haben durch Ihre berufliche Erfahrung bereits eng mit dem Qualitätsmanagement zusammengearbeitet
14. Sie sind analytisch stark, selbständig und strukturiert. Kolleg*innen können Sie durch gute Argumente und Ihre Persönlichkeit überzeugen
15. Mit Ihrer anpackenden Art gelingt es ihnen, Qualitätsstrukturen weiterzuentwickeln und neue Abläufe aufzubauen. Dabei behalten Sie sich immer Ihre Menschlichkeit bei und agieren mit „Herz und Verstand“
16. Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz, zeigen Eigeninitiative und besitzen eine hohes Maß ab Selbstorganisation und Gestaltungswillen
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:
"Als Teil des Augustinum hat man sehr viel Freiraum und man kann dadurch viel erreichen. Ich trage Verantwortung und mir wird vertraut."
Alexandra K. - Einrichtungsleitung Wohnstätte
Ihre Vorteile:
17. Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
18. Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
19. Feiern und Betriebsausflüge
20. 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
21. Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
22. Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
23. Attraktives Bike-Leasing
24. Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm