Als Mitarbeiter im Personalwesen bei uns übernehmen Sie eine vielschichtige Aufgabe. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie sich sicher in der Verwendung von Zeiterfassungssystemen und DATEV auskennen und einen sicheren Umgang mit MS-Office haben.
Zusätzlich müssen Sie strukturiert und eigenständig arbeiten, teamfähig sein und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten besitzen.
Aufgaben
* Die Selbstorganisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft - vom Recruiting über den Ein- bis zum Austritt
* Der kompetente Ansprechpartner für Mitarbeiter & Führungskräfte in Personalthemen
* Die Durchführung des Personalauswahlprozesses inklusive Stellenausschreibung, Bewerberauswahl, Führen von Vorstellungsgesprächen
* Die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Das Mitwirken und Umsetzen der Personalplanung der Fachbereiche sowie die statistische Aufarbeitung der Planungsergebnisse für Geschäftsführung und Controlling
* Die Bewertung von rechtlichen Entwicklungen durch Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie die Ableitung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen
* Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen Partnern, z.B. Rechtsanwälten, Ämtern, Betriebsärzten etc.
* Die Betreuung und Verwaltung des Zeiterfassungssystems
* Die vertragliche Abwicklung und Betreuung der Aushilfen (Mini-Job, Midi-Job)
Vorteile
* Eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
* Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien und guten Gestaltungsmöglichkeiten
* Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Zahlreiche Möglichkeiten deine Ideen und Fähigkeiten einzubringen
* Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei unseren Kunden und deren Partnern