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Manfred Vogel
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Mail: manfred.vogel@aconext
Tel.: +49 151 42247454
ACONEXT Stuttgart GmbH
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IT Projektmanager Automotive (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
* (Teil-)Projektleitung von anspruchsvollen Projekten im Bereich der Automobilindustrie
* Identifikation, Evaluierung und Integration von neuen innovativen Technologien und Produkten
* Erarbeitung sowie Bewertung von Fach- und IT-Konzepten, Einplanung und Steuerung der Implementierung mit agilen Methoden
* IT- und Prozess-Consulting bei der Neugestaltung oder Optimierung von Prozessen und Methoden
* Gestaltung der Schnittstelle zwischen den Stakeholdern unserer Kunden und dem Projektteam sowie Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen
* Beauftragung und Steuerung von externen IT-Dienstleistern
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Informatik oder gleichwertige Kenntnisse
* Erfahrungen in o.g. Aufgabenstellung und im Projektmanagement
* Fachliche Kenntnisse z.B. in komplexen Systemumgebungen, Web-Anwendungen, Softwareentwicklungsumgebungen, Cloud, Security, Qualitätssicherung und Testing
* Hands-on Mentalität: Aktive Mitarbeit im Projektteam
* Erfahrungen in der Steuerung von Dienstleistern und externen Projektmitarbeitern
* Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
* Fähigkeit zur Vermittlung von technischen Konzepten sowohl an technische als auch nicht-technische Mitarbeitern
* Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen