An unserem Standort in Eppelheim suchen wir Dich (m/w/d): HR BUSINESS PARTNER DEINE AUFGABEN Sparringpartner der Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Unterstützung sowie Begleitung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen Belangen des Employee-Life-Cycles Initiierung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen (Neueinstellungen, Vertragsänderungen, Beförderungen, Umstrukturierungen, etc.) Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) Erstellung von Reportings und Präsentationen für den Betreuungsbereich Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen Leitung von HR-Projekten oder Mitwirkung als Teil eines Projektteams DEIN PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit in vergleichbarer Funktion sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Macher und Teamplayer mit Fachwissen, Durchsetzungskraft sowie Leidenschaft für HR Hands-on Mentalität, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Beratungs- und Sozialkompetenzen Proaktive, eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen WAS DICH ERWARTET Ein breites Aufgabengebiet und vielzählige Möglichkeiten Herausforderungen anzunehmen Ein Umfeld mit motivierten und professionellen Kolleginnen Die Möglichkeit einer tollen Marke weiterhin zum Erfolg zu verhelfen, die der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert Teil eines bekannten und wachsenden Unternehmens zu sein Eine faire Vergütung mit vielen tollen Benefits (Jobbike, Haustrunk, Altesvorsorgemodelle, u.v.m.)