SAP SuccessFactors EC Lead Consultant (m/w/d)
Aufgaben
1. Sie übernehmen den HR-IT Lead für den Rollout der SuccessFactors Employee Central Lösung
2. Zusätzlich sind Sie für den Aufbau, Support, Konfiguration, Weiterentwicklung und Datenmigration für das bestehende SAP SuccessFactors System, mit Fokus auf Employee Central und Compensation Management / Variable Pay zuständig
3. Erster Ansprechpartner für die Weiterentwicklung des definierten Global Templates Beratung der HR-Abteilung bei der Implementierung einer geeigneten HR-Software
4. Prozessabbildung, Erstellung des Designkonzepts, Lösungsvergleich und Planung der Integration der Lösung in die HR-Systemlandschaft
5. Des Weiteren übernehmen Sie die technische Beratung der Fachabteilung bei der Analyse und Definition von HR-Prozessen
6. Sie übernehmen das Management von externen Beratern und die Leitung von Teilprojekten
Qualifikationen
7. Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
8. Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption, Konfiguration und Weiterentwicklung von SuccessFactors Employee Central und Compensation Management/Variable Pay
9. Erfahrungen in anderen SuccessFactors-Modulen und in den bisherigen SAP HCM Lösungen von Vorteil