Der Landschaftsverband Rheinland sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
ELEKTROTECHNIKERIN / ELEKTROTECHNIKER - MEISTERIN / MEISTER ALS LEITUNG DER ELEKTROWERKSTATT (M/W/D)
für die LVR-Klinik Köln, Technische Abteilung - Gebäudemanagement
STELLENINFORMATIONEN
Standort: Köln
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
KONTAKTINFORMATIONEN
Ansprechperson: Herr Severit-Zillig (Technischer Leiter)
Telefon: 0221 8993-566
Bewerbungsfrist: 04.06.2023
IHRE AUFGABEN
1. Verantwortlich für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der elektrischen Anlagen und Einrichtungen vor Ort sowie für laufende Instandhaltungen.
2. Durchführung von Neuinstallationen, Wartungen, Instandsetzungen und Inspektionen an den gesamten elektrischen Gebäudeanlagen inkl. der dazugehörigen Störungsbeseitigung (Stark- wie Schwachstrom) auch in Einrichtungen des Maßregelvollzugs
3. Teamleitung
4. Durchführung von Betriebs- und Instandsetzungsarbeiten an Elektrotechnischen Anlagen
5. Unterstützungsleistung bei Reparaturen an heizungs-, lüftungs-, kältetechnischen Anlagen
6. Durchführung von Betriebs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
7. Durchführung von Betriebs- und Instandhaltungsmaßnahmen an sicherheitstechnischen Anlagen wie z. B. Brandmeldeanlagen, Notstromanlagen, Feuerlöscheinrichtungen und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen
8. Durchführung von kleineren Reparaturen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär
9. Teilnahme am Bereitschafts- bzw. Rufbereitschaftsdienst außerhalb der geregelten Arbeitszeit
Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA.
IHR PROFIL
Voraussetzung für die Besetzung:
Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, eine anschließende Weiterbildung zum Meister*in (m/w/d)
Wünschenswert sind:
10. Von Vorteil sind Berufs- und Leitungserfahrung sowie Zusatzqualifikationen
11. Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Vorschriften
12. Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ.
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
WIR BIETEN IHNEN
13. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
14. Flexible Arbeitszeit
15. Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
16. Moodle Lernplattform
17. Sicherer Arbeitsplatz
18. Sinnstiftende Tätigkeiten
19. Vielfältiges Aufgabengebiet
20. Betriebsnahe Kita
21. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
22. Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
23. Freier Eintritt in die LVR-Museen
24. Jahressonderzahlung zu Weihnachten
25. Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
26. Rabattaktionen für Mitarbeitende
27. Tarifliche Bezahlung (TVöD)
28. Vermögenswirksame Leistungen
29. Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
30. Kostenlose Grippeschutzimpfung
31. Chancengleichheit und Diversität
32. Kooperatives Arbeitsumfeld
33. Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
34. Kostenlose Parkplätze
35. Nutzung von Dienstfahrzeugen
WER WIR SIND
Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Köln und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-koeln.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT?
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.