Unternehmensbeschreibung
Expeditors - “We’re not in the shipping business; we’re in the information business” - Peter Rose, Expeditors Mitbegründer
Was tun wir & was ist unser Selbstverständnis?
1. Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden diese seit über 45 Jahren!
2. Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld, welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt .
3. Als ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington und als Fortune-500-börsengelistetes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von mehr als 350 Standorten auf 6 Kontinenten.
4. Expeditors erfüllt die immer anspruchsvolleren Anforderungen des internationalen Handels, durch maßgeschneiderte IT-Lösungen seit 1979.
5. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und sie kümmern sich um unsere Kunden.
6. Wir suchen, schulen und umgeben uns mit den besten Logistik- und Technikexperten.
7. Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeitenden aus den eigenen Reihen zu fördern : Mehr als 50% unserer Kollegen/Innen sind seit über 5 Jahren oder länger bei Expeditors beschäftigt.
8. Unsere hohe Verweildauer im Unternehmen wird u.a. durch Teamgeist und ein besonderes Trainings- und Vergütungsprogramm beeinflusst.
Warum sollte Ich bei Expeditors arbeiten?
9. Tritt einem internationalen Unternehmen bei, das Dir erstklassige & langfristige Karrieremöglichkeiten & eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, in einem erfolgreich wachsenden globalen Umfeld, bietet .
10. Dir bieten wir mehr als nur „einen Arbeitsplatz“: Wir stellen Dich in den Fokus.
11. Entdecke eine Lernkultur, in der Du vor Ort und virtuell geschult wirst
12. Baue Deine Zukunft an der Seite erfahrener Führungskräfte & Mentoren weiter auf und nutze unsere persönlichen Entwicklungspläne (Logistikkenntnisse, Führungsqualitäten, Sozialkompetenzen).
Wen suchen wir?
13. Wir verstärken unser Team weiter und suchen für unseren Standort in HANNOVER LANGENHAGEN eine: Leitung Luftfracht (inkl. LKW-Geschäft)
Stellenbeschreibung
Was sind meine Herausforderungen in diesem Team?
14. Fachlicher Berater, "Mentor" und Taktgeber für die Luftfracht (& LKW) Abteilung sowie des Vertriebs für die Gestaltung der strategischen Geschäftsentwicklung
15. Eine ca. 20%-ige Mitbetreuung/ Verantwortung für den Bereich LKW-Landverkehre
16. Planung, Umsetzung und Steuerung von (Marketing-) Strategien & (Vertriebs-) Prozessen zur Verbesserung des Services / des Produktes und der Pflege der (internationalen) Kundenbeziehungen
17. Strategischer Ausbau des Luftfracht- und LKW-Geschäftes inkl. Verhandlungsführung im internationalen Kontext zusammen mit dem Vertrieb
18. Erhöhung der Kundenzufriedenheit und damit einhergehend z.B. die Sicherstellung der Compliancekonformität etc.
19. Verantwortung für das Luftfracht- und LKW-Landverkehrs Team
Qualifikationen
Was bringe Ich alles für diese Herausforderung mit?
20. Motivation etwas zu bewegen, sich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen!
21. Gerne ein Studium (Logistik o.ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung in der Logistik-/ Speditionsbranche
22. Zudem unerlässlich Erfahrung in leitender Funktion mit Schwerpunkt Luftfracht gepaart mit internationaler Marktkenntnis
23. Vorzugsweise auch Erfahrung im Bereich LKW - Landverkehre
24. Im Rahmen des Unternehmertums: Versiert im Aufbau von strategischen und langfristigen Geschäftspartnern und internationalen Kunden
25. Gut strukturierte, eigenständige Arbeitsweise vereint mit Kommunikationsstärke, Prozessverständnis und Organisationstalent
26. Kenntnisse in der Personalentwicklungsowie die Fähigkeit sich selbst zu hinterfragen
27. MUST HAVE: Sehr gute Deutsch- und Englisch - sowie MS-Office und allg. CRM Kenntnisse
Zusätzliche Informationen
Worauf kann Ich mich u.a. alles bei Expeditors freuen?
28. Eine seit über 45 Jahren solide, weltweite Unternehmensführung
29. Einen verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz
30. Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte
31. Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.)
32. Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort
33. Zugang zu LinkedIn Learning
34. Attraktives Grundgehalt
35. Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
36. Betriebliche Altersvorsorge
37. Vermögenswirksame Leistungen
38. Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien
39. Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
40. Job-Fahrrad
41. Monatliche €-Sachbezüge in Form von Gutscheinen
42. Wohlfühlen, Spaß haben & ankommen - familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist
43. Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche & flache Hierarchien
44. Ergonomische und moderne Arbeitsplätze
45. Parkplätze vor Ort
46. Mitarbeiterevents
Wenn mein Interesse geweckt ist?
47. Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen & auf eine aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angaben der Gehaltsvorstellungen samt der Verfügbarkeit bzw. Kündigungsfrist, danke.
Wer ist mein interner Ansprechpartner & Begleiter bei meiner Bewerbung?
48. (Herr/Mr.)
------------------
Expeditors - You’d be surprised how far we’ll go for you!