Übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Firmenwagen nach Absprache (ohne Werbung und auch zur Privatnutzung)
Alternativ: Kostenübernahme ÖPNV oder Fahrtkostenzuschuss bei eigenem PKW
Attraktive Mitarbeiterangebote (z.B. Kitazuschuss, Corporate Benefits, Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter-Geldprämie, betriebliche Krankenzusatzversicherung)
Möglichkeit auf Fort- und Weiterbildung, ohne Bleibeverpflichtung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) plus Weiterbildung zum Fachkinderkrankenpfleger für neonatologische und pädiatrische Intensivpflege (m/w/d), Pflegefachmann für Pädiatrische Intensivpflege (m/w/d) oder Pflegefachfrau für Pädiatrische Intensivpflege (m/w/d )
~ 3-Schichtbereitschaft sowie Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
~ Führerschein wünschenswert
Bei Fragen stehen wir dir sehr gern von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr zur Verfügung.