Persönliche SAP-Job-Perspektiven
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flache Hierarchien & Duz-Kultur
Moderne Arbeitsmittel, modernstes Tech-Stack
Familienfreundliches Arbeiten
Fort- und Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeiten
Home Office
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs
Betreuung der HR-IT-Anwendungen in einem hybriden SAP-Umfeld für die gesamte Unternehmens-Gruppe, mit einem Schwerpunkt auf SAP HCM
Unterstützung des Migrationsprozesses auf S/4
Mitgestaltung und Unterstützung bei der Entwicklung der strategischen Ausrichtung (HR-IT Roadmap)
Beratung interner Stakeholder zu IT- und Digitalisierungsfragen
Analyse, Entwicklung von Konzepten und Umsetzung technischer Lösungen
Leitung und aktive Mitarbeit in Projekten
Koordination sowohl interner als auch externer Projektmitglieder
Evaluierung und Test neuer Lösungsansätze im Personalbereich
Optimierung bestehender HR-IT-Anwendungen
Beitrag zur Umsetzung von Konzernprojekten
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
Abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit spezifischer Zusatzqualifikation
Mindestens 2 Projekte und 2 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Anforderungen im SAP HCM Bereich
Umfangreiche Kenntnisse in SAP HCM Abrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT)
Solide Kenntnisse in Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA)
Starke Entwicklerfähigkeiten im HCM-Umfeld
Praktische Erfahrung in den Personalwirtschaftsprozessen
Ausgeprägte Kundenorientierung sowie exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit
Eigenmotivation und Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten
Nice-to-have:
Erfahrung mit Cloud-Technologien wie BTP und Cloud-Anwendungen wie z.B. SuccessFactors