* Unterstützung bei der Erstellung der Entgeltabrechnungen (In- & Ausland)
* Übernahme anfallender Aufgaben im Bereich Zeitwirtschaft (Loga3)
* Mitwirkung beim Bewerbermanagement (z.B. Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Terminplanung und -koordination von Interviews)
* Bearbeitung organisatorischer Schritte im Rahmen von Ein- und Austritten und internen Wechseln
* Unterstützung bei der laufenden Personalbetreuung inklusive der Überwachung von Fristen und Terminen
* Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und verschiedenen Vereinbarungen zum Arbeitsverhältnis
* Pflegen von Daten und Ausarbeiten von Reportings und Präsentationen
* Optimierung bestehender Personalprozesse, insbesondere im Bereich Recruiting, Personalentwicklung und Talentmanagement
* Redaktion von personalspezifischen Mitteilungen im unternehmensweiten Intranet (Ankündigungen und Personalmitteilungen)
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen