Mitarbeiter Personalentwicklung (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz zentral in Koblenz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personalentwicklung (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Möglichkeit SAP (+ SAP Success Factors kennenzulernen)
2. Jobrad
3. Betriebliche Altersvorsorge + Vermögenswirksame Leistungen
4. Flexible Arbeitszeiten
5. Teilzeit oder Vollzeit bei 5 oder 4 Tage Woche
Ihre Aufgaben als Mitarbeiter Personalentwicklung (w/m/d)
6. Organisation, Dokumentation und Überwachung von Qualifikationsprogrammen und Recherche nach externen Bildungsanbietern
7. Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Belangen der Personalentwicklung
8. Hilfe bei der Planung und Umsetzung individueller Maßnahmen sowie der qualitativen Verbesserung bestehender Trainingsprogramme
9. Zuständigkeit für Zertifizierungsprozesse im Schulungssystem und für gewerbliche Weiterbildungen bei externen Anbietern
10. Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung von Schulungsprogrammen und zur Prozessoptimierung
11. Konsolidierung von Tabellen in Excel
12. Erstellung von Prozessbeschreibungen und Präsentationen
13. Koordination von Konferenzräumen und Geschäftsreisen
14. Organisation von Inhouse-Schulungen sowie Planung und Durchführung von Trainingswochen für Auszubildende
Ihr Profil
15. Sehr gute Kenntnisse in MS Office
16. Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich (idealerweise im Personalwesen)
17. IT-Affinität
18. Deutschkenntnisse Perfekt in Wort und Schrift
19. Strukturierte, gründliche und selbstständige Arbeitsweise