Aufgrund des Wechsels des jetzigen Stelleninhabers in den Ruhestand suchen wir zum 01.06.2025 eine*n neue
Sozialarbeiter/Heilpädagoge (B.A., M.A., Diplom)
als Leitung des Caritas Netzwerk für Familien (m/w/d)
in Vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben
1. Leitung eines großen Organisationsbereichs mit ca. 450 Mitarbeitenden innerhalb des
Caritasverbandes mit verschiedenen Diensten und Einrichtungen im Bereich der Kinder-,
Jugend- und Familienhilfe, u.a. stationäres Wohnen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene,
ambulante Erziehungshilfe, Erziehungsberatungsstelle, OGS, Kindertagesstätten und weitere
2. Bündelung der Kommunikationen im Hinblick auf die Unternehmensziele
3. Entwicklung von neuen Konzepten in Kooperation mit den Fachkräften
4. Personalentwicklung, Fach- und Dienstaufsicht in Delegation und in Kooperation mit den Bereichsleitungen
5. Weiterentwicklung der Einrichtung und Gestaltung passender Arbeitsstrukturen
6. Kooperation mit Institutionen des Hilfesystems und übergeordneten Behörden
Wir erwarten
7. Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder ähnlicher Fachrichtung
8. Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und in Leitungsfunktionen
9. Prozess- und entwicklungsorientierter Blick auf die Organisation, auf Mitarbeitende, auf die Hilfekonzepte sowie auf die internen und externen Beziehungen
10. Fähigkeit zu wertschätzendem Umgang mit HilfeadressatInnen, Mitarbeitenden und KooperationspartnerInnen
11. Zuversicht vermittelnde und partizipative Grundhaltung
12. Fähigkeit schwierige Entwicklungsprozesse geduldig und zugleich beharrlich weiter zu verfolgen
13. Kenntnisse in Organisation- und Personalentwicklung und / oder sozialwissenschaftlichen Arbeitsansätzen
14. Fähigkeit der Wahrnehmung und Bewertung von Chancen und Risiken innerhalb und außerhalb der Organisation
15. Fähigkeit zu analytischem und strategischem Denken
16. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
17. Positive Einstellung zur caritativen Arbeit
Wir bieten
18. Einen interessanten, vielseitigen und innovativen Arbeitsplatz bei einem regional gut vernetztem Wohlfahrtsverband
19. Mitarbeit bei einem qualitätsorientierten Träger mit einer fachlich gut aufgestellten Mitarbeiterschaft
20. Gute Gestaltungsspielräume im Rahmen der Leitungsstruktur des Caritasverbandes
21. Eine der Aufgabe angemessenen Vergütung
22. Technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten
23. Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten