Ihre Aufgaben
* Abwicklung des operativen Geschäfts in der Personalverwaltung
* Arbeitsvertragswesen
* Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke (Employer Branding) gemeinsam mit dem Personalvorstand
* Recruiting / Stellenausschreibungen
* Leitung des Teams der Personalsachbearbeiterinnen
* Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretung und Betriebsräten
* Erstellen von Statistiken
* Verantwortung für die zuverlässige Abwicklung der Lohnabrechnung in enger Abstimmung mit externen Dienstleistern
Wir erwarten
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
* Erfahrung und gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Gute Kenntnisse im Tarifrecht (AVR, TVöD und TV PfliB)
* Strukturiertes Arbeiten, gute MS-Office Kenntnisse
* Erfahrung im Umgang mit einer Personalsoftware (Kidicap wünschenswert) und
* Bewerbermanagementsoftware
* Zusammenarbeit im Team und transparente Kommunikation
* Teilen unserer Werte und Visionen
Wir bieten
* Flexible Arbeitszeiten, teilweise Homeoffice möglich
* Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR)
* Zusätzlich eine Betriebsrente
* Zertifizierte Familienfreundlichkeit z. B. Zuschuss zur Krippenbetreuung
* Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkontos (Sabbatical)
* Firmenfitness und Vergünstigungen über Corporate Benefits
* Zuschuss zum JobTicket und JobRad möglich
* Gründliche Einarbeitung und Unterstützung und Austausch in einem kollegialen Team