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Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Berlin-Marzahn eine
Teamleiterin Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
Sie sind bei uns verantwortlich für:
1. Fachliche Führung eines Teams mit 7 Mitarbeitenden
2. Verantwortliche Durchführung der termin- und sachgerechten Entgeltabrechnung mit PAISY für ca. 500 Mitarbeiter unter Einhaltung aller gesetzlichen sowie tarifvertraglichen und betrieblichen Bestimmungen
3. Erstellung der monatlichen Reportings von Personalstatistiken und Personalkosten
4. Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen sowie weitere administrative Folgeaktivitäten aus der Entgeltabrechnung undKorrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
5. Anlage und Pflege der Vergütungsstammdaten vom Eintritt bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
6. Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, Rückstellungen im Fachbereich Personal und dessen regelmäßiger Überprüfung
7. Beratung der Führungskräfte in entgeltrelevanten Themen
8. Ansprechpartner bei sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
9. Sicherstellung einer korrekten Zeitwirtschaft
10. Ansprechpartner bei Steuer- und SV-Prüfungen
11. Mitwirkung bei Projekten
Das bringen Sie mit:
12. Ein abgeschlossenes (BWL-) Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation Payroll
13. Mehrjährige Erfahrungen in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Konzernumfeld
14. Idealerweise erste Erfahrung in der Personalführung
15. Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
16. Sichere Anwenderkenntnisse der MS Office Programme (z. B. Excel, Word)
17. Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
18. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion
19. Kooperations- und Teamfähigkeit
20. Proaktives, kundenorientiertes und professionelles Auftreten
Bei uns erwartet Sie:
21. Eine Arbeit in einem motivierten Team in ausgezeichneter Atmosphäre
22. Ein wachstums- und dienstleistungsorientiertes Unternehmensumfeld
23. Vergütung nach Tarif sowie attraktive Sonderzahlungen
24. Mobiles Arbeiten und Präsenz in einem gesunden Mix
25. Flexible Arbeitszeiten sowie eine Vollzeitbeschäftigung mit 36 Wochenstunden
26. Überstunden werden vergütet und/oder in Freizeit ausgeglichen
27. Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie faire Beschäftigungsbedingungen
28. Attraktive Mitarbeiterangebote und Benefits (z. B. Volkswagen-Leasing, Werkskonditionen bei Kauf, Bike Leasing, kostenlose Urban Sports Club Mitgliedschaft u. v. m.)
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.