Junior Propertymanager Wohnimmobilien (m/w/d) Standort: Leipzig Das Aufgabengebiet Selbstständige Betreuung von vornehmlich Wohnimmobilien Kontaktpflege zu Mietern, Asset Management und Auftraggebern Führen von Schriftverkehr mit Mietern, Versorgern und Behörden Entgegennahme und Bearbeitung von Mängelmeldungen in Abstimmung mit den Kollegen aus der Bautechnik Durchführung von Wohnungsübergaben und -abnahmen Forderungsmanagement Pflege der Mieterstammdaten Durchführung von Mietanpassungen Widerspruchsbearbeitung zur Betriebskostenabrechnung Budgetüberwachung und die damit einhergehende Freigabe der Auftraggeber Auftragsvergabe an externe Dienstleister bzgl. Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen Begleitung von Instandsetzungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Bautechnik Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Vermietung, Hausmeistern und Handwerkern Das Anforderungsprofil Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung mit Fokus der Assetklasse Wohnen Ausgeprägtes Dienstleistungsdenken, gutes Kommunikations- und Teamverhalten sowie ausgeprägte soziale Kompetenz Hohe Leistungsbereitschaft und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise nach einer umfassenden Einarbeitung Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Software, Kenntnisse zur Branchensoftware IX-Haus sind von Vorteil Das Angebot Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem sicheren Arbeitgeber innerhalb der Immobilienwirtschaft Leistungsgerechte Bezahlung Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsklima Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem motivierten Team Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Valeria Cavar unter 49 (0)30 5 7700 5147 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.