Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste fu00fcr die nachhaltige und vernetzte Mobilitu00e4t der Menschen und ihrer Gu00fcter. Das 1871 gegru00fcndete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lu00f6sungen fu00fcr Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschu00e4ftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Lu00e4ndern und Mu00e4rkten. Geleitet von der Vision, die erste Wahl der Kunden fu00fcr materialgetriebene Lu00f6sungen zu sein, fokussiert sich der Unternehmensbereich ContiTech auf die Entwicklungs- und Werkstoffkompetenz fu00fcr Produkte und Systeme aus Kautschuk, Kunststoff, Metall, sowie Gewebe. Diese ku00f6nnen auch mit elektronischen Komponenten ausgestattet sein, um sie fu00fcr individuelle Serviceleistungen funktional zu optimieren. Die industriellen Wachstumsfelder von ContiTech liegen vor allem in den Bereichen Energie-, Land-, Bauwirtschaft und Oberflu00e4chen. Zusu00e4tzlich bedient ContiTech die Automobil- und Transportindustrie sowie den Schienenverkehr. Wir suchen einen visionu00e4ren und gestaltenden Head of Benefits fu00fcr unser internationales Team in Deutschland. Sie sind verantwortlich fu00fcr die Entwicklung und Umsetzung der globalen Benefit Strategie von ContiTech, bringen innovative Ideen und Best Practices ein und tragen dazu bei, dass die Vision kontinuierlich mit unseren Geschu00e4ftszielen in Einklang gebracht wird. Die Position kann am Standort Hannover oder Frankfurt am Main besetzt werden. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Global Benefits Governance Fu00fchrung eines weltweiten Benefit Teams Gestaltung, Umsetzung und Kommunikation der globalen Benefit Strategie sowie der dazugehu00f6rigen Prozesse Richtlinienkompetenz fu00fcr Benefits inkl. Pensions weltweit Unterstu00fctzung des Pension Reportings im Rahmen des Geschu00e4ftsberichts Begleitung von M&A Projekten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien Globale Steuerung aller Aktivitu00e4ten zu Pensions- und Vorsorgemodellen mit Fokus auf Deutschland und USA Analyse und Optimierung bestehender Pensionsprogramme Identifizierung und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit Pensionen und Entwicklung von Mau00dfnahmen zur Risikominderung Steuerung von Pensions- und Vorsorgemodellen (u.a. Langzeitkonten) mit Gestaltung und Auslegung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien, Teilungsordnungen etc. Verantwortung fu00fcr die interne Administration der BAV und Langzeitkonten in Deutschland Begleitung von Audits & externen Pru00fcfungen Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Administrations- und Abrechnungsdienstleistern Durchfu00fchrung von Schulungen und Informationsveranstaltungen fu00fcr Mitarbeiter und HR Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzmathematik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Jura oder vergleichbare Qualifikation Mehrju00e4hrige Berufserfahrung im Bereich betriebliche Altersvorsorge/Pensionen Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht Fu00fchrungserfahrung und ausgepru00e4gte Kommunikationsfu00e4higkeit Erfahrung im Management internationaler und themenu00fcbergreifender Teams Analytisches Denkvermu00f6gen und Problemlu00f6sungsfu00e4higkeiten Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstu00fctzen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie: Fortbildungsmu00f6glichkeiten Mobile und flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals und noch vieles mehr Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) Vielfalt, Inklusion und Zugehu00f6rigkeit (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit u2013 unabhu00e4ngig von Alter, Geschlecht, Nationalitu00e4t, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt