Wir sind keine Träumer, wir sind Macher – wir sind Impact-Maker! Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG. Mit uns bringst Du den Kölner Dom zum Leuchten, Schokoriegel in ihre Verpackung und Elektroautos zum Fahren. Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns! Du hast in Deinem Studium bereits wertvolles Wissen erlangt aber die reine Theorie ist Dir nichts? Kein Problem! Wechsle direkt in eine Ausbildung bei uns und starte in der Praxis durch. 🚀 Wo? erschiedene Standorte sind möglich: Düsseldorf, Berlin, Seligenstadt (bei Frankfurt a.M.), Leinfelden-Echterdingen (bei Stuttgart), Regensburg Wann? 01.08. Wie lange? 3,5 Jahre Dein Verdienst: 1. Lehrjahr: €, 2. Lehrjahr: €, 3. Lehrjahr: €; 4. Lehrjahr: € (35h/Woche Arbeitszeit) Dein Urlaub: 30 Tage / Jahr Dein Arbeitsplatz: beim Kunden vor Ort Aus diesen Schwerpunkten kannst Du wählen: Betriebstechnik (Service):Du wirst lernen, wie du technische Systeme und Anlagen wartest und reparierst, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen. Betriebstechnik (Energieverteilung und Stromversorgung):Hier liegt der Fokus auf der Planung und Installation von Energieverteilungssystemen sowie der Sicherstellung einer zuverlässigen Stromversorgung. Automatisierungstechnik:Du wirst in die Welt der Automatisierung eintauchen und lernen, wie du komplexe Automatisierungssysteme planst, installierst und wartest Deine Chance auf einen Neustart! Praxisnahe Ausbildung:Du lernst, wie du komplexe Systeme planst, installierst und wartest. Innovative Technologien:Arbeite mit modernster Technik und gestalte die Zukunft mit. Vielfältige Aufgaben:Von der Programmierung über die Inbetriebnahme bis hin zur Fehlerdiagnose – bei uns wird es nie langweilig. Unterstützendes Team:Unsere erfahrenen Ausbilder und Kollegen stehen dir jederzeit zur Seite. Das liegt uns am Herzen: Interesse an Technik:Du bist begeistert von Elektronik und Automatisierung. Abgeschlossene Schulausbildung:Ein guter Schulabschluss ist die Basis für deine Ausbildung. Gute Deutschkenntnisse: Deine Kommunikation mit Team und Kund:innen ist so sichergestellt Weltoffenheit: Du bist immer neugierig und hast Lust darauf unterwegs zu sein Warum wir? Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Hohe Übernahmechance bei einem Übernahmeziel von % Gute Chancen auf Ausbildungsverkürzung durch Dein Vorwissen aus Studium/Schule Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) & finanzielle Vorteile (z.B. Aktienprogramm) Gemeinsames Azubi-Camp zum Ausbau des eigenen Netzwerkes Mobilität dank geteiltem Azubi-Car Inclusion & Teamwork: Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Es ist nie zu spät – wir freuen uns immer über Deine Bewerbung! Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf und letzten Schulzeugnisse hoch! Du hast noch offen Fragen? Dann schreib gerne Deinem Ansprechpartner Franzi () Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen. #IMPACT_Azubi Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute! 36 Mrd. € Umsatz weltweit +13% organisches Wachstum + Mitarbeiter in + Ländern #Platz 1 der Global der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.