Ihre Aufgaben
1. In dieser Rolle arbeiten Sie an einer Herausforderung, die in der Region beispiellos ist – die Umstellung einer stark wachsenden Unternehmensgruppe mit ca. 10. Mitarbeitern von einem selbst entwickelten ERP-System auf SAP S/4 HANA. Als Manager SAP Learning Hub und Enable Now professionalisieren Sie unsere SAP-Schulungen maßgeblich und sorgen für optimale Learning-Skaleneffekte in einer großen, internationalen Organisation.
2. Verwaltung des SAP Learning Hubs: Verantwortlich für die Planung, Implementierung und laufende Optimierung des SAP Learning Hubs zur Förderung der Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
3. Betreuung von SAP Enable Now: Unterstützung bei der Nutzung von SAP Enable Now zur Erstellung und Bereitstellung interaktiver Lerninhalte und Supportmaterialien.
4. Schulungsprogramme koordinieren: Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern, um zielgerichtete Schulungsprogramme zu entwickeln und umzusetzen.
5. Performance-Tracking und Reporting: Überwachung und Analyse der Lernfortschritte und -ergebnisse durch SAP Learning Hub und Enable Now, um Verbesserungsmaßnahmen zu identifizieren.
6. Stakeholder-Management: Aktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen, um die Schulungsziele klar zu definieren und Unterstützung für Trainingsinitiativen zu sichern.
7. Budgetverwaltung und Ressourcenallokation: Unterstützung bei der Budgetverwaltung und Ressourcenzuweisung für Bildungsprojekte.
Ihr Profil
8. Erfahrung mit SAP Learning Hub und SAP Enable Now oder vergleichbaren Lernmanagementsystemen.
9. Fähigkeit zur effektiven Koordination und Durchführung von Bildungsmaßnahmen.
10. Analytische Fähigkeiten zur Bewertung der Effektivität von Schulungsprogrammen.
11. Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Geschäftseinheiten zusammenzuarbeiten.
Unser Angebot
12. angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre
13. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
14. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
15. 38,5 Stunden-Woche
16. 30 Tage Urlaub
17. attraktive Vergütung
18. Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
19. abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten mit komplexen Aufgabenfeldern in einem motivierten Team
20. Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
21. Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
22. Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket.
23. Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)
24. Kooperation mit Fitnessstudios
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG