Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita Wunderwelt – Ü3-Bereich und U3-Bereich
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Voll/Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.
Mit über 300 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) für die Kita Wunderwelt – Ü3-Bereich und U3-Bereich
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.)
Dein Aufgabenbereich:
Unsere Kita Wunderwelt hat 2018 ihre Türen geöffnet und bietet seither auf zwei liebevoll eingerichteten Etagen einen Platz zum Spielen, Toben und Forschen für insgesamt 70 kleine Entdecker*innen. 50 Plätze davon im Elementarbereich und 20 im Krippenbereich, mit einer Ganztagsbetreuung von 07:00 bis 15:30 Uhr. In unserer Einrichtung wird ein offenenes Konzept umgesetzt: Den Kindern wird ermöglicht, selbst zu entscheiden, welche Bereich sie im Laufe des Tages entdecken und bespielen wollen. Gemeinsame Zeiten und Routinen wie der Morgenkreis, das gemeinsame Aufräumen sowie der Besuch des Kinderrestaurants, geben ihnen dabei die notwendige Orientierung, Struktur und Sicherheit im Tagesablauf. Unser Fokus liegt vor allem darauf, den Kindern eine individuelle Förderung zu ermöglichen. Das Ziel ist es, jedes Kind individuell in der Entwicklung zu begleiten und es in seinem selbstständigem Handeln zu bestärken. Im Krippenbereich arbeiten wir in kleineren Strukturen. Die Krippengruppen mit jeweils 10 Kindern haben liebevoll eingerichtete Gruppenräume und Schlafräume, die eine individuelle Förderung der Kinder ermöglicht. Die Kinder begegnen der zweiten Gruppe und dem Elementarbereich beim gemeinsamen Frühstücken und Mittagessen sowie auf dem großen Außengelände.
5. Du betreust, erziehst und bildest unsere Krippenkinder im Alter von 1-3 Jahren oder unsere Elementarkinder im Alter von 3-6 Jahren
6. die altersgemäße Beteiligung der Kinder ist dir hierbei ein großes Anliegen
7. Du pflegst einen liebevollen und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und arbeitest im Sinne einer Erziehungspartnerschaft eng mit den Eltern zusammen
8. Du wirkst bei der Neu- und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption sowie deren Umsetzung mit und übernimmst einen Werkstattbereich
9. Du planst und organisierst die pädagogischen Abläufe in der Gruppe sowie die Umsetzung verschiedener Aktivitäten und Projekte
10. bei der Umsetzung deiner Aufgaben achtest du auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
11. Du hast einen Abschluss als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine gleichwertige Qualifikation und Erfahrungen im Bereich der Kindertagesbetreuung
12. Du bist motiviert und hast viel Freude an der Arbeit in einem sich entwickelnden Team und die Bereitschaft, eine junge Einrichtung konzeptionell als Werkstattkita mitzugestalten
13. Du hast Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern im Krippen- und Elementarbereich
14. Du hast eine vorurteilsfreie Haltung in der Begegnung mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen oder sozialen Hintergründen
15. Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
16. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
17. ein attraktives, am TVöD SuE (S8a) orientiertes Gehalt
18. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
19. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
20. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
21. [Gewährung S-Zulage]
22. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
23. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
24. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
25. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
26. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
27. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
28. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
29. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
30. spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
31. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
32. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
33. Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
34. regelmäßige Supervision
35. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
36. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
37. profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe