Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Governance Consultant (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)
* Kooperative Entwicklung, Implementierung und Etablierung aller strategischen und operativen Prozesse, Methoden, Richtlinien und Werkzeuge für sämtliche Produkt- und Projektmanager
* Modellierung und Rollout von Soll-Prozessen (Best Practice)
* Unterstützung bei der Aus-, Weiter- und Fortbildung aller Produkt- und Projektmanager
* Weiterentwicklung, Implementierung und Etablieren von Prozesse, Methoden, Richtlinien und Werkzeuge für das Incident Management
* Steuerung/Leitung von Projekten
* Projektbeteiligungen in anderen Projekten zur Abstimmung mit den prozessualen Belangen des Produkt- bzw. Projektmanagements
* Center- bzw. bereichsübergreifende Abstimmung
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, verwaltungswirtschaftliches oder IT-technisches Studium (bzw. Berufsausbildung) sowie allgemeine kaufmännische/buchhalterische Kenntnisse
* Kenntnisse im Demand- und Anforderungsmanagement sowie zum Produktmanagement
* Kenntnisse über kundenseitige Organisationsabläufe und Prozesse
* Kenntnisse zu Datenschutz und IT-Sicherheit
* Projektmanagement-Kenntnisse (z.B. PRINCE2)
* Präsentations- und Moderationstechniken
* Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
* Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
* Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
* Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
* Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
* Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
* Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
* Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen