Unsere derzeit 50 Auszubildenden sind ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgs – deshalb legen wir großen Wert auf eine fundierte und qualitativ hochwertige Ausbildung in 7 spannenden Berufsfeldern Deine Aufgabenbereiche: Rekrutierung und Auswahl: Du kümmerst Dich um die Planung und Durchführung von Bewerbungsverfahren, führst Vorstellungsgespräche und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Auszubildender und Praktikanten Betreuung: Du bist die erste Ansprechperson für alle Belange unserer Nachwuchskräfte – von der Einarbeitung über regelmäßige Feedbackgespräche bis hin zur Unterstützung bei schulischen oder betrieblichen Herausforderungen Du begleitest interne Projekte in der Ausbildung Organisation der Ausbildungsabläufe: Du koordinierst die Ausbildungspläne in unseren 7 Berufsfeldern, stimmst Dich mit den Fachabteilungen ab und sorgst für einen reibungslosen Ablauf Du hältst Kontakt zu sämtlichen Bildungsträgern Präsenz auf Messen und Veranstaltungen: Du repräsentierst unser Unternehmen auf Ausbildungsmessen, in Schulen oder bei anderen Veranstaltungen Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms: Du bringst eigene Ideen ein, um unsere Ausbildungsprogramme noch attraktiver zu gestalten, und sorgst dafür, dass wir immer auf dem neuesten Stand bleiben Das bringst Du mit: abgeschlossene kaufmännische oder pädagogische Ausbildung, ein Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden oder im Bereich Recruiting Organisationstalent sowie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen Kenntnisse im Handwerksbereich sind von Vorteil, aber kein Muss – Begeisterung für das Handwerk reicht aus Wir bieten Dir: eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftssicheren Unternehmen Vollzeit 38,5 Stunden / Woche intensive Einarbeitungsphase ein tolles Betriebsklima kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien Erweiterung der persönlichen Qualifikation durch breites Aufgabenfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub (plus Flexibilisierungsmöglichkeit 5 Tage sowie weitere Urlaubstage bei längerer Zugehörigkeit) weitere attraktive Zusatzleistungen, u.a.: bezuschusste betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsbudget (bKV) Firmenfitness mit hansefit und e-gym wellpass betriebliches Gesundheitsmanagement Jobrad Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge betriebliche Unfallversicherung viele gemeinsame Firmenevents Du möchtest die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten und junge Talente auf ihrem Weg ins Berufsleben begleiten? Dann werde jetzt ein Teil unseres Teams und bewirb Dich Du findest auch, dass gute Technik von Menschen gemacht wird? Werde ein Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft