Stellenbeschreibung
Wir suchen Sie als Head of Pension Germany and Global Benefit Governance (m/w/divers) für unseren Bereich Automotive Human Relations am Standort Frankfurt am Main.
In der Rolle werden Sie für die folgenden Tätigkeiten auf globalen Level tätig sein (20%):
1. Aufbau eines weltweiten Pension-Teams und deren Leitung
2. Leitung und Koordination der internen Pension Strategie und Abwicklung
3. Richtlinienkompetenz für Pension in weiteren Ländern
4. Vorbereitung Geschäftsbericht bzgl. Pension Reporting
5. Begleitung von M&A Projekten
Zu Ihren Aufgaben deutschlandweit (80%) gehören folgende Tätigkeiten:
6. Steuerung aller Aktivitäten der betrieblichen Altersvorsorge für deutsche Gesellschaften
7. Betreuung und Fortentwicklung der bestehenden Treuhandmodelle
8. Identifizierung und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit Pension und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung
9. Analyse und Optimierung bestehender Pensionsprogramme
10. Durchführung von Audits & externe Prüfungen
11. Zusammenarbeit mit externen Administrations- und Abrechnungsdienstleistern
12. Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter und HR
13. Steuerung von Pensions- und Vorsorgemodellen, Langzeitkonten
Qualifikationen
14. Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzmathematik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Jura oder vergleichbare Qualifikation
15. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich betriebliche Altersvorsorge/Pension
16. Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
17. Erfahrung im Management internationaler und themenübergreifender Teams
18. Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
19. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
20. Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
21. Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
22. Fortbildungsmöglichkeiten
23. Mobile und flexible Arbeitsmodelle
24. Sabbaticals
25. und noch vieles mehr ...
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