Job-ID
8208
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
* Sie unterstützen bei der Entwicklung von Rollen und Berechtigungen innerhalb des Bereiches der SAP Berechtigungssysteme.
* Sie sind Ansprechpartner für den Bereich "SAP-Berechtigungen" und wirken bei SAP-bezogenen Projekten mit.
* Sie arbeiten zusammen mit "Corporate Audit", als auch mit externen Prüfern in Verbindung mit Prüfungen und Fragen über Governance, Compliance und Security.
* Sie wirken bei der Erarbeitung und Problemlösungen und Workarounds innerhalb des Bereiches des second-level Supports und der Bereitstellung von Workarounds für den first-level Support mit.
* Sie pflegen und dokumentieren das SAP Berechtigungskonzept und unterstützen beim Betrieb des SAP Identity Management System.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker*in (w/m/d) oder langjährige entsprechende Berufserfahrung
* Gute Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Rollen sowie in modulspezifischen Berechtigungsobjekten
* Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Analysewerkzeugen (SUIM, SE16-Tabelle, etc.) und im Bereich der SoD-Konflikte
* Versiert im SAP-Netweaver-Umfeld (ABAP und Java Stack) sowie Kenntnisse in der SIVIS Suite
* Wünschenswert sind erste Kenntnisse mit SAP GRC (Acess Control and Governance), SAP IDM SAP Identity Management und S4/HANA Berechtigungen
* Gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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Wir sind gespannt.
Vorteile
Mobiles Arbeiten
Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen & Aufgaben arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
Vermögenswirksame Leistungen
Eine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.
Kantine
Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.
Kostenlose Parkplätze
Kein Stress bei der Parkplatzsuche.
38,5-Stunden-Woche
Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.
30 Tage Urlaub
Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
Mitarbeitergespräche
Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.