Die MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte.
Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN & SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands).
Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 800 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Länder.
Sie erwarten interessante Aufgaben :
1. Prüfung der angenommenen Rohstoffe auf Richtigkeit, Sauberkeit und Unversehrtheit der Gebinde, Lesbarkeit und Richtigkeit der Barcodes sowie ordnungsgemäße Beschriftung des Rohstoffgebindes
2. Verwiegen der bereitgestellten Rohstoffe über ein Wiegeprogramm gemäß des Herstellauftrags
3. Ordnungsgemäßer Einsatz des Scanners beim Verwiegen der Rohstoffe
4. Kennzeichnung der Gebinde sowie Bereitstellung der fertigen Aufträge
Sie bringen mit:
5. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Chemikant (m/w/d), Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung beispielsweise als Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d), Bäcker (m/w/d), Konditor (m/w/d), Metzger (m/w/d) o.ä.
6. idealerweise bereits erste Berufserfahrung in einem Abfüllbetrieb und sind mit den Richtlinien der Lebensmittel- und Kosmetikverordnungen vertraut
7. hohes Hygiene- und Qualitätsbewusstsein
8. eine Hands-on-Mentalität und eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
9. Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
10. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:
11. Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
12. Strukturiertes Onboarding und Einarbeitung
13. Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
14. mindestens 15,10 € Stundenlohn
15. 37,5 Arbeitsstunden pro Woche
16. 30 Tage Urlaub
17. Kostenlose Arbeitskleidung und Schutzausrüstung sowie kostenfreie Getränke
18. Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
19. Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
20. Bikeleasing