Die ARTEMIS Augenkliniken und MVZ stehen für hochqualitative medizinische Diagnostik und Behandlung aller wesentlichen Erkrankungen des menschlichen Auges. An über 140 Standorten beschäftigen wir ca. 1.700 Mitarbeiter - davon mehr als 270 Ärzte, die jährlich 170.000 Augenoperationen durchführen. Wir suchen Dich als Compliance Officer (m/w/d) in Frankfurt am Main Frankfurt | Full-time employee | As of now für unsere in der Holding angesiedelte Shared Service Abteilung Compliance. Als Compliance Officer übernehmen Sie eine wichtige Schlüsselfunktion und sind unser Ansprechpartner in rechtlichen Fragestellungen. Ihr Gewinn: Attraktives Gehaltspaket Interne und externe Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeitsfelder Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage in der Woche Einbringung von Ideen und Gestaltungsspielraum Strukturierte Einarbeitung im engagierten und wertschätzenden Team Kurze Kommunikationswege und Transparenz Bike-Leasing, BAV, Mitarbeiterprämien, Teamevents und Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgabe: Weiterentwicklung des Compliance-Systems der Artemis Gruppe Steuerung des menschenrechtlichen Risikomanagementsystems Implementierung und Pflege von Konzern-Richtlinien, Prozessen und Dokumentationen im Bereich Compliance Überwachung und Steuerung von Risikoanalysen Entwicklung von Handlungsempfehlungen Beratung interner Stakeholder zur Sicherstellung der geltenden Vorschriften in den Geschäftsprozessen Bearbeitung von Compliance-Checks und -Freigaben Durchführung von Schulungen und Abwicklung der Kommunikation Ihr Profil: Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften Berufserfahrung in Compliance Wünschenswert sind Kenntnisse zu Compliance-Anforderungen aus dem Gesundheitsweisen Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Beratungskompetenz, Eigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsvermögen Belastbarkeit, Flexibilität und konzeptionelle Fähigkeiten Bitte bewerben Sie sich per Mail oder über unser Stellenportal und sehen von postalischen Bewerbungen ab, der Umwelt zuliebe. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.