Menschen bestimmen mit ihren Ideen, ihrer Motivation und Persönlichkeit die Zukunft von Unternehmen, ob Familienunternehmen oder Konzern, Vorstandsmitglied oder Fachkraft. In enger Zusammenarbeit mit dem Topmanagement und den Personalverantwortlichen besetzen wir vakante Schlüsselpositionen in Unternehmen mit den passenden Führungspersönlichkeiten. Unser Executive-Search-Team besteht aus Beraterinnen und Beratern mit langjähriger Fach- und Funktionserfahrung und exzellenten methodischen Fähigkeiten, die für jedes Mandat eine maßgeschneiderte Vorgehensweise ausarbeiten. Dabei verbinden wir die Reichweite eines global agierenden Unternehmens mit der Exzellenz und Flexibilität einer Executive-Search-Boutique. Stellenbeschreibung Leitung der Einführung und Umsetzung der neuen Workplace-Strategie gemäß der globalen und operativen Grundsätze Laufende Abstimmung mit anderen Zentral- und Geschäftsfunktionen über räumliche und funktionale Anforderungen und deren Umsetzung Führung von 12 internen und externen Mitarbeitern innerhalb von Projektstrukturen Begleitung der Transformation mithilfe von Changemanagement Projekten und klarer Kommunikation über alle Ebenen hinweg Zusammenarbeit mit internen Interessengruppen und Führungskräften bzgl. Konzeption und Bereitstellung moderner Arbeitsplatzlösungen Vertragsmanagement mit externen Dienstleistern und regelmäßige Leistungsüberprüfung zur kontinuierlichen Verbesserung Steuerung der Projekte hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualität Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL oder einem vergleichbaren Bereich Ausgezeichnete Erfahrung im Bereich Transformation, Change Management oder Organisationsentwicklung Gestandene Führungspersönlichkeit mit fundierte Erfahrung im Management von internen und externen Mitarbeitern Interesse an der Entwicklung zukunftssicherer und nachhaltiger Workplace-Strategien Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Unternehmensebenen Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mit strukturierter Arbeitsweise Dinge aktiv voranzutreiben Planungs-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten zur Bewältigung operativer Ziele, Projektarbeit und technischer Herausforderungen Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher Das Angebot Große, verantwortungsvolle Rolle eingebettet in einem Konzern Hohe Gestaltungsfreiheit und Übernahme einer unternehmenskritischen Transformationsaufgabe Gehaltsinformationen Es wird ein angemessenes Gehalt im Rahmen von 150.000 - 170.000 EUR gezahlt