Die Builtech Unternehmensgruppe ist einer der führenden technischen Gebäudeausrüster im deutschsprachigen Raum. Mit unseren ca. 1550 Mitarbeitern, die wir in 30 Unternehmen beschäftigen, erwirtschaften wir insbesondere in den Gewerken Heizung, Sanitär, Klima, Lüftung, Elektro und Dach rd. 412 Mio. € Umsatz. Als 360°-TGA-Anbieter mit B2B Fokus sind wir Gestalter der Gebäudewende im DACH-Raum. Mit unserer progressiven Denkweise und erstklassiger Umsetzungskompetenz begeistern wir Kunden und Mitarbeitende dafür, TGA neu zu denken. Arbeitsvertrag: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Bezahlung und Vertrauensarbeitszeit Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools unterstützen Dich bei Deiner Tätigkeit Food & Drinks: Wir versorgen Dich mit frischem Obst sowie Kaffee, Tee und weiteren Getränken Builtech Akademie: Wir unterstützen und begleiten Dich bei Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung Firmenevents : Wir veranstalten regelmäßige Events, um unsere Erfolge zu feiern Kultur: Du triffst auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum Investiere in Deine Zukunft : Mit unserer bAV unterstützen wir Dich auch für die Zukunft After Work: Genieß zusammen mit den Kollegen Deinen Feierabend mit Blick über Berlin Standort : Wir bieten einen attraktiven, modernen, gut erreichbaren Arbeitsplatz in zentraler Lage am Ernst-Reuter-Platz Benefits: Diverse Rabattangebote über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing Finderlohn: Profitiere von unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Personaladministration während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus Führung und Pflege unserer digitalen Personalakte Mitwirkung beim On- und Offboarding-Prozess Verbesserung unseres Informations- und Dokumentenmanagements Aufbaucase mit sehr viel Gestaltungsspielraum Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Verwaltungsfachangestellte/r) Mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Personalbetreuung,-abrechnung oder -administration Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie sehr gute anwendungsbereite DV-Kenntnisse: z. B. MS Office, pds oder eGECKO Deutschkenntnisse (Mind. C1)